39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regelmäßig abreißende Kommunikation und Beauftragung. Auch bereits zugesagte Aufträge erfolgten zuletzt nicht (besonders ärgerlich für Freelancer) Sehr langer Rechnungslauf, welcher dann auch noch regelmäßig überschritten wird.
Dieser Umgang mit freien MA ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation reißt regelmäßig ab
Sehr langer Rechnungslauf zzgl unpünktliche Bezahlung
Sobald man ankommt nur schlecht gelaunte Kollegen (inkl. Chef). Man ist froh, wenn man seine Zeit abgesessen ist und wieder gehen kann.
Das gibts hier nicht. Die Vertrauensarbeitszeit wird nur in eine Richtung gelebt. Nicht mal Anfahrtszeiten zu Kundenterminen werden berücksichtigt.
Man muss schauen wo man bleibtz
An sich gibt man sich Mühe. Vorgesetzter und einer der Geschäftsführer reagieren schon cholerisch auf Kritikz
Eintönig und stumpf.
Vertrauensvolles Miteinander im Team. Insgesamt ein gutes Arbeitsklima, auch wenn ich hier nur vom Standort Frankfurt berichten kann.
Professioneller Partner für viele Unternehmen.
Vertrauensarbeitszeit was ich sehr begrüße. So kann ich z.B. auch mal später anfagen wenn ich privat etwas zu erledigen habe.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Man kann diese aber auch einfordern.
Innerhalb meines Teams top. Auch in stressigen Zeiten halten wir gut zusammen.
Nichts zu beanstanden.
Für mich passt es.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem über übergeordnete Themen gesprochen wird. Mehr Kommunikation geht natürlich immer, aber ich fühle mich ausreichend informiert.
Mehr geht natürlich immer. Aber auch hier passt das Gehalt zu meinen Aufgaben und meiner Verantwortung.
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Es gibt viele Aufgaben und Projekte und wer möchte kann sich beteiligen.
Probezeit, da man den Laden sehr schnell verlassen kann.
Keine Mitarbeiter werben, wenn ihr euch an Vereinbarungen nicht haltet.
Kann man nicht Arbeitsatmosphäre nennen
Da muss man aufpassen wem man was Preis gibt
Sowas schlimmes und hinterhältiges habe ich noch nie erlebt.
Die ist unterirdisch und immer hinter dem Rücken
Sehr anspruchslos und einfachz
Tolle Angebote für die Mitarbeiter:innen. Firmenlauf und wöchentlich bewegte Pause, monatlicher Pizzadienstag, tolles Weihnachts- & Sommerfest bei dem der Arbeitgeber All-Inkl. einlädt mit Anreise, Hotel und tollem Angebot
Immer viel zu tun aber der regelmäßige Austausch ist immer wertvoll.
Man macht sich nicht nur Gedanken, sondern setzt auch um. Nie unüberlegt, wodurch die Mühlen etwas langsam mahlen: Möglichkeiten für Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland und zukünftig ist auch die Möglichkeit eines Sabbatical geplant.
Intern nach Bedarf und extern ebenfalls bei Interesse (mit finanzieller Unterstützung) möglich.
Gehalt ist ok. Es gab eine steuerfreie Einmalzahlung für gestiegene Strom- & Gaspreise. Kein Inflationsausgleich. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Auch Teamübergreifend erfährt man Unterstützung.
Vertrauen in die Mitarbeiter, fragend statt fordernd und unterstützend.
Auch wenn viele Entwicklungen natürlich immer etwas mehr Zeit benötigen als gewünscht, wird die Belegschaft frühzeitig über wichtige Entscheidungen informiert.
Soweit in den Teamstrukturen möglich.
Mit Eigeninitiative kann man sich in die Richtung entwickeln, die einem zusagt.
Nicht versuchen Probleme schönzureden, sondern den Fakten in die Augen blicken und gemeinsame Lösungen erarbeiten.
Gute Mitarbeiter sprechen Probleme an und das wurde hier mehrfach getan.
Natürlich kann jeder bei Insite glücklich werden, ich wurde es nicht und bin in meinem neuen Job deutlich glücklicher. Es geht also auch anders :)
Seit Jahren viel Bewegung und hohe Fluktuation im Unternehmen. Das wirkt sich teilweise auf die Stimmung aus.
Kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich war es meist sehr starr und es gab sehr wenig flexible Möglichkeiten. Dies kann man direkt im Bewerbungsgespräch abklopfen, Do erlebt man keine negative Überraschung,
War in meiner Zeit nicht wirklich möglich. Das war der Grund warum ich gegangen bin :)
War in den Jahren in denen ich da war eher mangelhaft. Viele Meetings, wenig Transfer hin zu den Mitarbeitern.
"Du-Kultur" einführen. Manche Kolleginnen oder Kollegen bieten neuen Mitarbeitenden das "Du" erst nach einer gewissen Zeit an. Das kann allerdings dazu führen, dass sich jemand zu Beginn nicht dazugehörig oder gleichberechtigt fühlt.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, Ideen und Meinungen dürfen gerne ausgetauscht werden, keine Angst vor Kritik oder Missverständnissen, regelmäßige Feedback-Gespräche, respektvoller Umgang miteinander, gemeinschaftliche Aktivitäten und Events, Teambuilding-Aktivitäten, Firmenfeiern oder gemeinsame Mittagessen. Was soll ich mehr sagen? Mir macht das Arbeiten bei INSITE Spaß.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und auch Homeoffice wird gefördert. Dies bietet gerade vollzeit-berufstätigen Mamas/Papas die Flexibilität, persönliche Verpflichtungen wie z. B. familiäre Angelegenheiten, problemlos zu erledigen, ohne die Arbeit vernachlässigen zu müssen.
Ich bin der Meinung, dass der Arbeitgeber nicht alleine für die persönliche Work-Life-Balance verantwortlich ist. Selbstorganisation ist mein persönlicher Schlüssel zum Erfolg ;-)
Es gibt Bereiche, die ein flexibles Arbeitsmodell nicht zulassen. Das ist nichts außergewöhnliches. Sich nach Einstellung darüber zu beschweren oder auch hier schlecht zu bewerten verstehe ich nicht! Man weiß doch worauf man sich einlässt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angboten und unterstützt. Es ist mir ein Rätsel, wieso manche hier das Gegenteil behaupten.
Vom ersten Tag an wurde ich von meinen Kolleginnen und Kollegen herzlich aufgenommen und in das Team integriert.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit. Egal, ob es darum geht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten oder sich gegenseitig zu unterstützen, alle geben ihr Bestes.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten, die den Zusammenhalt weiter stärken (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abend-/Mittagessen, Pizzadienstag :-), Firmenläufe, u.v.m.).
Insgesamt kann ich mit Sicherheit sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei INSITE super ist. Ich bin dankbar ein Teil von INSITE zu sein.
Ältere und erfahrene Mitarbeitende werden wie alle anderen Mitarbeitende geschätzt, akzeptiert und respektiert.
Mein direkter Vorgesetzte ist einfach nur top. Er schafft eine positive Arbeitsumgebung, auch wenn unser Team an verschiedenen Standorten und im Home-Office arbeitet.
Natürlich gibt es auch Vorgesetzte, die etwas distanzierter sind. Das ist in jedem Unternehmen der Fall. Dennoch möchte ich betonen, dass auch diese Vorgesetzten ein vorbildliches Verhalten pflegen. Fachlich kompetent sind sie alle.
Ich habe es noch nicht erlebt, dass sich jemand keine Zeit für mich genommen hat. Auch unsere Geschäftsführung war bisher immer für mich da und hatte selbst bei "privaten Angelegenheiten" ein offenes Ohr für mich. Und dafür bin ich sehr dankbar!
Es gibt moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch im Home-Office wird darauf geachtet). Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
INSITE bietet viele Zusatzleistungen wie z. B. ein eigenes EAP für alle Mitarbeitende, Fitnessstudio-Zuschuss u.v.m.
Es gibt regelmäßige Meetings (wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitenden, Teammeetings, Jour Fixe und Co.) und neue Kommunikationskanäle, die es uns ermöglichen, Informationen auszutauschen, Fragen zu stellen und Herausforderungen zu besprechen. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit, um mit den Mitarbeitern zu sprechen und stehen für Feedback und Anliegen zur Verfügung. Außerdem gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche. Die Unternehmensziele und -richtlinien werden klar und deutlich kommuniziert.
Hier werden ganz eindeutig keine Unterschiede gemacht. Jeder Mensch hat bei INSITE die gleichen Chancen. Bei INSITE sind Männer und Frauen - auch "Teilzeit-Mamas" - Führungskräfte.
Es gibt sowohl alltägliche und wiederkehrende Tätigkeiten als auch interessante neue Aufgaben, die Abwechslung und Herausforderung bieten.
Jeder kündigt. Sogar die Geschäftsführer*in hat sich seinen neunen Arbeitgeber gesucht.
Gute Arbeitsbedingungen schaffen, anstatt durch die Personalabteilung gute Bewertungen schreiben zu lassen.
Spannende, sinnstiftende Aufgaben, interessanter Geschäftsbereich, viele Entwicklungsmöglichkeiten, für mich sehr wertvolle, externe Weiterbildung
Nette Kollegen, zwangloses Miteinander
Mehr Benefits wären schön
Keine Haustelefone, sondern telefonieren über Laptops - viellcht kommt das ja noch :-)
Sehr traurig, wie schlecht Insite hier gemacht wird. Kann nicht nachvollziehen, wie viel Zeit jemand haben muss, um ständig und wiederholt gegen das Unternehmen zu schießen - lese hier auch viele Unwahrheiten, das ist ja schon Rufmord. Kann man da nix machen?
Den eigenen Untergang perfekt planen zu können.
Sogar Führungskräfte zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter bitte ernst nehmen und Veränderung wagen.
Überlastete und krankmachende Arbeitsatmosphäre.
Gegenüber der Konkurrenz schlechter.
Es existiert keine Work-Life-Balance.
Nicht erwünscht.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, jeder Benefit muss rausgehandelt werden & Gehälter lachhaft.
Man hilft sich.
Es gibt kaum ältere Kollegen, da sie sich sowas nicht gefallen lassen. Der Umgang ist aber ok.
Katastrophal - sogar Führungskräfte verlassen das Unternehmen.
Unehrliche überhebliche Kommunikation.
Überwiegend Frauen im Unternehmen.
Eher einfach und eintönig, keine großen Unterschiede zwischen Angestellten und Führungskräften.
So verdient kununu Geld.