13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber - Danke für die schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Großes Unternehmen - funktioniert mal besser, mal weniger gut.
Innerhalb meines Bereiches ist es gut gelungen.
Bereichsübergreifend kann und muss sicherlich noch dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
offene und vertrauensvolle Atmosphäre und Zusammenarbeit
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde, interessante und herausfordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Heuchelei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Englischkurs angeboten wird
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft gegen jeden
Image
Es wird versucht gutes Image zuhaben aber in den meisten Fällen klappt nicht da das wahre meistens anders ist.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder gegen jeden kämpft gint es kein Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Verhalten da eine gewisse überheblichkeit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft da einige Vorgesetzte choleriker und in kommunikation mangehaft sind.
Kommunikation
Sehr schlecht. Man erfährt was im Nachhinein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges und flexibles Arbeiten wird unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Offenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb der Firma muss verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Öfter und regelmäßigere Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ein guter Arbeitgeber, für alle die unabhängig und frei arbeiten wollen. Weniger geeignet für Menschen, die angeleitet werden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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chaotisch aber liebenswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und ich habe sehr nette Menschen kennen gelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt / keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, leider keine Wertschätzung von Überstunden
Work-Life-Balance
zwei mal im Jahr tolle Feiern, es gibt Obst
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich wo man kann, dennoch gibt es teilweise Schwierigkeiten, weil die Vorgesetztenstruktur nicht ganz klar ist
Vorgesetztenverhalten
ich hatte mit meinem Vorgesetzten sehr viel Glück, das ist bei den anderen leider nicht immer der Fall. Etwas mehr Kommunikation und Priorisierung würde nicht schaden
Kommunikation
hat sich an vielen Stellen verbessert, muss aber weiterhin stark ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Durch das Chaos war das Aufräumen für mich eine sehr interessante Aufgabe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, aber verbesserungswürdiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr internationales Team
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren sehr nett, gute Zusammenarbeit, lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, Überstunden aber überschaubar
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büroflächen für immer mehr Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) muss verbessert werden. Oft wurden Aufgaben von mehreren Abteilungen/Personen gleichzeitig bearbeitet, was durch kurze Absprachen verhindert werden hätte können
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wir man verhandelt ist das Gehalt besser oder schlechter, teilweise sehr ungerecht verteilt
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
ein neuen Job ist besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles nicht kritikfähiges Management
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge hören bzw berücksichtigen/einbeziehen.
Sich auch von schlechten Führungskräften zu trennen, besonders wenn die oberste Leitung in Israel dieser Fehler bekannt ist.
Oberste Geschäftsführung sollte nicht mit Scheuklappen bzw. geschlossenen Augen und Ohren die Berliner Niederlassung betrachten.
Oberste Leitung sollte auch den Mut haben sich Managern zu trennen, die sich nicht rechtens gegenüber den Mitarbeitern verhalten!!
Manager fremder Abteilungen sollten sich nicht in die Arbeit anderer Abteilungen einmischen, von denen sie keine Ahnung haben.
"Schuster bleib bei deinen Leisten"
Oberste Leitung sollte sich auch an seine Versprechen gegenüber Mitarbeitern halten (Abteilungswechsel, Arbeitszeiten, ...) und sie zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wurde immer schlechter, Spaß und Fröhlichkeit wurde ständig unterbunden, wie auch Mobil Benutzung, was besonders zu Lasten des Managements geht, die sich alles herausnimmt!
Image
Vor 2 Jahren waren die Resonanzen besser als momentan, was auch am momentanen Management liegt.
Management sieht nicht, dass das größte Gut guten Mitarbeiter sind.
Fehlentscheidungen werden einfach unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Management nervt Angestellte während des Urlaubes, während Krankheitstagen bzw fordert Mitarbeiter auf
trotz Krankheit zu erscheinend, wenn nicht wird das negativ ausgelegt, aber nur leider bei den guten und nicht die, die vom Management unter Vetternwirtschaft gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider NEIN
Vorschläge werden in den meisten Fällen übergangen
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch israelische Firma
Urlaubstage werden so niedrig wie möglich gehalten.
Man muss um deutsche Verhältnisse kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, die leider immer mehr durchs Management drangsaliert und bevormundet werden und somit auch immer unmotivierter werden
Ansonsten mit den meisten hat man viel Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Sie sehen nicht was sie für gute Mitarbeiter haben, stattdessen feuern sie die Guten oder verlängern deren Verträge nicht und behalten die dumme und verständnislosen oder stellen neue ein.
Management Customerservice und oberstes Management ist nicht kritikfähig (treten sofort nach unten)
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok
Kommunikation
Es wird geredet, aber nicht gehandelt und wenn leider nur im negativen.
Und es wird oft Unwahrheiten als Ausreden vom Management verbreitet, anstatt die Wahrheit.
Interessante Aufgaben
Man wird keineswegs vom Management gefördert wo sich besonders die Führungsbteilung und eine gewisse Person hervorsticht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Photographer und graphic design
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inspiration GI durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inspiration GI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.