Es weht einer neuer - positiver - Wind. Die Veränderungen machen sich bemerkbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Zeichen der zeit erkannt und will sich verändern. Prozesse werden umgedreht und in den letzten 2 Jahren wurde eine vielzahl von neuen digitalen Lösungen eingeführt.
Mittlerweile kehrt auch wieder mehr Normalität mnach Coroan ein und die ersten Mitarbeiterevents finden wieder statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil gibt es noch veraltete/ zeitaufwendige Prozesse, die unbedingt erneuert werden müssen. Die Digitalisierung macht auch bei Inspirion keinen Halt. Schneller wäre natürlich besser. Gerade neue Prozesse werden eher Träge umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Thema New Work wird angegegangen, allerdings zögerlich. Gerade beim Thema Home Office bietet das Unternehmen zwar die Möglichkeiten. Man tut sich aber noch eher schwer damit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes arbeiten in kollegialer Atmosphäre.
Während Corona hat gerade die Arbeitsatmosphäre gelitten. Dies lag vor allem an der Kurzarbeit. Mittlerweile ist die Firma allerdings in einem neuen hochmodernen Büro und alle Kollegen sehen sich wieder regelmäßig.
Kommunikation
Es gibt in unregelmäßigen Abständen Rundmails um die Mitarbieter über Veränderungen zu informieren. Des Weiteren gibt es einmal im Quartal ein Mitarbeitermagazin.
Natürlich machen auch hier Gerüchte ihre Runden. Da wäre es nett, wenn manachmal schneller für Klarheit gesorgt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Als sehr gut zu bewerten. Kollegen sind (auch Abteilungsübergreifend) sehr hilfsbereit und man wird mit Fragen nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Eine Kernarbeitszeit von 09-16 Uhr gibt es in den meisten Abteilungen. Freitags wird diese sogar auf 14 Uhr verkürzt.
Home Office Möglichkeiten gibt es mittlerweile auch. Hier macht sich vor allem die Modernisierung in der IT bemerkbar. Aussenstehende bekommen es gar nicht mehr mit, ob man im Büro oder zu Hause ist.
Es wird nicht erwartet, dass man außerhalb der Arbeitszeiten zu erreichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und Abteilungsleiter sind ansrechbar und versuchen auf Probleme zu reagieren. Mal mit mehr und mal mit weniger Erfolg. Es ist ein familiengeführtes Unternehmen. An den Inhaber selber, kommt man nur schwer ran, was auch daran liegt, dass er viel auf Geschäftsreisen ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine vielzahl an Aufgaben. Es liegt an einem selber, sich die "richtigen" herauszusuchen. Gerade für Prozessveränderungen wird einem mittlerweile die notwendige Zeit eingeräumt. Allerdings gibt es auch, wie in jedem anderen Untenrehmen, noch zu viele manuelle Prozesse.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleich und wird auch gleich behandelt. Sehr diverses Unterenhmen in Bezug auf Geschlecht und Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerade aufgrund Ihrer Erfahrung und Wissens sehr geschätzt. Wenn man nicht weiter weiß, geht man oft zu den "Stammältesten" um nach Rat zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug deutlich besser. Hochmoderne Arbeitsplätze (Möbiliar und IT Ausstattung). Büro ist neu und sauber. Aufgrund der Hausschuhregel gibt es auch ein kleines "wie zu Hause" Gefühl.
Durch den Umzug ist der Arbeitsweg für die meisten länger geworden. Gerade mit den gestiegenen Benzinpreisen macht sich das bemerkbar. Hier wurde reagiert und vielen Mitarbeitern wurde ein E-Auto (smart) als Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat letztes Jahr einen CSR Report veröffentlicht. Das Sortiment wird auch immer mehr auf Nachhaltigkeit ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist natürlich immer besser. Allerdings sind die Gehälter sehr fair und Arbeitsleistung wird belohnt.
Image
Die Kunden wissen, was sie am Unternehmen haben. Man ist nicht unbedingt das digitalste Unternehmen, aber dafür sehr persönlich.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird belohnt. Allerdings müssen auch die richtigen Leute davon erfahren.