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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Man kann hier sehr selbstständig arbeiten.
- Alle Angestellten haben ein Laptop. Im Notfall ist Homeoffice möglich!
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Mitarbeiter Angebote (Corporate Benefit)
- Gleitzeit!
Freundliches Miteinander- Umwelt Engagement
Bei Inspirion gibt es aktuell viele Veränderungen und Verbesserungen. Dabei ist die Firma bemüht sich zu modernisieren und den Mitarbeitern entgegenzukommen.
Der neue Standort in Sottrum ist sehr schön geworden. Gemütliches Büro, gutes Equipment, Ladesäulen für die gestellten E-Autos, etc.
Die Kollegen sind überwiegend sympathisch und gut drauf.
Gemeinsame Firmenaktivitäten (Weihnachtsfeier, Spanferkel-essen, )
Man hat die Zeichen der zeit erkannt und will sich verändern. Prozesse werden umgedreht und in den letzten 2 Jahren wurde eine vielzahl von neuen digitalen Lösungen eingeführt.
Mittlerweile kehrt auch wieder mehr Normalität mnach Coroan ein und die ersten Mitarbeiterevents finden wieder statt.
Offenes Ohr für jeden. Insbesondere in der Personalabteilung geht man super mit dem Personal um. Auch Anonyme Anmerkungen werden sicher gehalten. Es wird nicht getratscht. Die GF kann man auch immer um Gespräche bitten.
Kommunikation ist leider nicht wie sie sein sollte.
Die GF ist öfter auch nicht vor Ort und bekommt nicht immer direkt mit, was hier falsch und gut läuft. Man darf keine Haustiere mitbringen, obwohl genug Platz vorhanden ist. Das ist mit dem Home-Office leider auch nicht direkt abgedeckt.
Bezahlung, nur 28 Tage Urlaub, Überstunden können nur schlecht und mit viel Aufwand abgebaut werden, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ausser man hat es verhandelt), viel Druck, Kontrolle und schlechte Laune, sehr (!) hohe Personalfluktuation. Es gibt derzeit (noch) zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, Wer zu spät kommt, parkt 2. Reihe und jemand anders dann zu. Es gibt keinen Betriebsrat und der wird auch nie kommen, aus Angst dann vom Senior sofort gekündigt zu werden. Für Silvester und Heiligabend muss ...
Zum Teil gibt es noch veraltete/ zeitaufwendige Prozesse, die unbedingt erneuert werden müssen. Die Digitalisierung macht auch bei Inspirion keinen Halt. Schneller wäre natürlich besser. Gerade neue Prozesse werden eher Träge umgesetzt.
Distanz zum neuen Standort in Sottrum
Personalführung
Auch Mitarbeiter aus den unteren Gehaltsklassen haben gute Ideen... Man muss sie nur hören und ernst nehmen...
Gerne häufigere und genauere Kommunikation zu allen Bereichen.
Genaues festlegen von einigen Arbeitsabläufen wäre super. Zumindest häufigere Absprachen zu Vorgesetzten.
Außerdem gerne Home-Office weiter ausbauen und die Kernarbeitszeiten ggf. anpassen.
Fair bezahlen und zwar auf ALLEN Ebenen, nicht nur für die Führungskräfte und Akademiker. Der normale Sachbearbeiter wird mit einem "Hungerlohn" abgespeist, während andere mit fetten Gehaltspaketen abgespeist werden. 28 Tage Urlaub sind ok, aber fair wären die andere gute Arbeitgeber es anbieten 30 Tage Urlaub. Ebenfalls gut wäre, wenn man die schon vorab geleisteten Überstunden auch als ganzen Tag abbauen könnte und nicht nur max. 4h am Stück. In jeder anderen Firma kann man auch ganze Tage auf Stunden ...
In den Führungspositionen sollten qualifizierte Mitarbeiter das Team leiten, die auch was von Empathie verstehen!
Kommunikation weiterhin verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Inspirion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Umgang ist wirklich sehr gut. Ich gehöre zu den älteren Kollegen und kann mich überhaupt nicht beschweren, ganz im Gegenteil
Ältere Kollegen werden gerade aufgrund Ihrer Erfahrung und Wissens sehr geschätzt. Wenn man nicht weiter weiß, geht man oft zu den "Stammältesten" um nach Rat zu fragen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und beachtet. Sonderparkplätze sind auch verfügbar. Man nimmt Rücksicht wo man kann.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok und gut, da gibt es keine Unterschiede. Zumindest habe ich keine gemerkt in der längeren Zeit die ich dabei war.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres umfangreichen Wissens sehr geschätzt. Einige Kollegen sind schon ca. 20 Jahre im Unternehmen tätig.
Das Alter spielt bei der Mitarbeiterauswahl keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inspirion ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider schlechter als es in wirklichkeit ist. Viele jüngere Leute erwarten einfach oftmals zu schnell größere Karrieresprünge. Wenn man sich im Unternehmen umschaut sieht man aber auch viele Kollegen, welche schon seit über 10 Jahren dabei sind. Das hat schon seinen Grund!
Der Ruf hier zu arbeiten eilt der Firma voraus. Die Idee der Werbeartikel ist gut und läuft auch (noch) gut, wobei mittlerweile einige Dienstleister über eine schlechte Zahlungsmoral der Firma sprechen, also bezogen auf Rechnungen der Dienstleister an Inspirion. Wenn man sich die negativen Bewertungen bei Kununu durchliest (diese negativen Bewertungen lässt Inspirion übrigens regelmässig löschen bzw deaktivieren!), spiegeln sie exakt wider was dort los ist. Die super positven wurden von einem internen Mitarbeiter geschrieben, das weiss ich aus direkter ...
Wie man bei den anderen Bewertungen sehen kann wird häufig negativ über das Unternehmen gesprochen. Ich persönlich finde diese oft übertrieben, aber habe auch das Gefühl, dass das Image in letzter Zeit besser geworden ist
Das Image des Unternehmens ist mittlerweile bekannt. Qualitativ gutes Personal wird für das Unternehmen nicht mehr gewonnen, es wird eingestellt, was sich gerade zufällig bewirbt. Die schlechten Bewertungen auf dieser Plattform entstehen hauptsächlich durch entäuschte Mitarbeiter, die es einfach Schade finden, wie wenig dort für den Mitarbeiter getan wird, obwohl die Arbeit an sich Spaß macht und die zusammenarbeit mit den Kollegen innerhalb der Abteilung gut ist. Es ist bezeichnend für das Unternehmen, schlechte Bewertungen mit selbst geschriebenen, guten Bewertungen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und natürlich Interesse zeigt kann man auch schnell weiter aufsteigen. Man muss natürlich Interesse und Wissen haben.
Weiterbildung bei Inspirion? Nein, Fehlanzeige. Wenn dann ein paar einfache und günstige Kurse, aber das war es. Bein Einreichen von Bildungsurlaub ist damals bei der männlichen Geschäftsführung die rote Sirene angegangen und es gab eine riesen Welle. Das habe ich bei anderen Mitarbeitern auch erlebt, daher traut es sich heute kaum noch jemand, danach zu fragen.
Tatsächlich muss man bezüglich Karriere Eigeninitiative zeigen, aber wenn man sich gut anstellt und gewisse Erfahrung hat, gibt es durchaus Aufstiegsmöglichkeiten
Einsatz wird belohnt. Allerdings müssen auch die richtigen Leute davon erfahren.
Ok, aber ausbaufähig. Produktschulungen gibt es regelmäßig.
