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2025

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliche und bodenständige Kolleginnen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Insta GmbH in Lüdenscheid beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts ich habe mich sehr wohlgefühlt

Bewerbungsfragen

Warum der Ausbildungsberuf, warum Insta und sehr viel Persönliches


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Thoms, HR Expert Recruiting & Employer Branding
Anna ThomsHR Expert Recruiting & Employer Branding

Liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit deinem Bewerbungsprozess zu teilen. Noch mehr freuen wir uns darüber, dass du den Prozess auch so positiv wahrgenommen und du dich wohlgefühlt hast.

Wir freuen uns schon sehr darauf, dich hier bald als Teil Instas zu begrüßen.
Bis dahin wünschen dir alles Gute und liebe Grüße,

Anna Thoms
HR Recruiter & Talent Scout

Intransparenz

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid als Azubi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit jungen Menschen besser umgehen. Erfüllt man alle erforderlichen Qualifikationen, könnte man die Absage netter formulieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Weder Zusage nach Absage - mangelnde Wertschätzung gegenüber den Kandidaten:innen

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insta GmbH in Lüdenscheid als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten zeitnah ein Feedback geben.

Bewerbungsfragen

  • die üblichen Standardfragen
  • Werdegang erläutern
  • konstruierte Situationen (hoffe ich, ansonsten hat das Unternehmen ein Problem) in denen Mitarbeiter, sei es Vertrieb oder Marketing ihre Arbeit verweigern und wie man mit solchen Situationen umgeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wo anders ist man besser aufgehoben.

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Insta GmbH in Lüdenscheid als Produktionshelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Anfangsgehalt bezahlen.
Bessere Arbeitsbedingungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnell, kompetent und freundlich. Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht. Auch ein Kennenlernen der Abteilung war möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräche in angenehmer Atmosphäre, Rückmeldung mit langen Wartezeiten

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war leider von langen Wartezeiten (nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen und nach dem zweiten Gespräch) geprägt, in denen man zeitweise über den weiteren Verlauf im Unklaren gelassen wurde. Nachdem dieses angesprochen wurde, wurde daraufhin versucht den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens so transparent wie möglich zu gestalten.
Die Gespräche selbst fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Für das zweite Gespräch musste eine Präsentation vorbereitet werden, in der die aktuellen Trends der Branche beleuchtet werden sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Erfahrung im Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid als CAD Layouter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut vorbereitete Gespräche in angenehmer Atmosphäre, mit Kostenerstattung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst positive Resonanz, dann keine Rückmeldung

2,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf die Bewerbung kam nach ca. 2,5 Wochen mit der Einladung zu einem ersten Bewerbungsgespräch. Danach Einladung zu einem zweiten Bewerbungsgespräch für das eine Präsentation vorbereitet werden muss. Die Präsentation hatte zum Inhalt mögliche Trends in dem Bereich in dem die Firma tätig ist vorzustellen. Die Präsentation bringt also für die Firma auch viele anregungen. Diese werden dann möglicherweise auch genutzt, wenn schon klar ist das der Bewerber für die Stelle nicht in Frage kommt. Nach dem zweiten Gespräch wurde zugesagt das eine Rückmeldung innerhalb weniger Tage erfolgen würde. Nachdem nach über einer Woche keine Rückmeldung erfolgt war habe ich bei Personaler angerufen der mir mitteilte, dass die Entscheidung in der nächsten Woche fallen wird. Leider kam auch auf diese Zusage auch keine Rückmeldung. Man interessiert sich wohl nur so lange für die Bewerber wie sie einem Nutzen.

Bewerbungsfragen

  • Wie definieren sie einen Konflikt?
  • Was lässt sie arichtig aus der Haut fahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrere Gespräche, zeitnahes Feedback, angenehme Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Stelle über ein Job-Portal entdeckt und mich per Mail beworben. Sehr zeitnah (innerhalb 2-3 Wochen) bin ich angerufen und zu einem ersten Kennenlernen eingeladen worden. Im ersten Gespräch wurden meine Bewerbungsunterlagen, Erfahrungen und Erwartungen besprochen. Das Gespräch war jederzeit angenehm und respektvoll. Innerhalb einer Woche wurde ich dann zum zweiten Gespräch eingeladen mit der Bitte eine 15-Minuten Präsentation zu einem vorgegeben Thema vorzubereiten. Im zweiten Termin ging es dann erstmal um die Präsentation und anschließend folgte eine Fachdiskussion. Auch dieses Gespräch war sehr angenehm und in entspannter Atmosphäre. Das Jobangebot kam dann innerhalb von 24 Stunden nach dem zweiten Termin.

Bewerbungsfragen

  • Was macht Ihnen Spaß bei der Arbeit? Was machen Sie gern? Und was nicht?
  • Was wäre Ihr Wunsch-Projekt beruflicher oder privater Natur?
  • Wie bilden Sie sich fort, wie halten Sie sich auf dem Laufenden?
  • Gründe für Wechsel
  • Ziele beruflich und privat
  • Begründen Sie den fachlichen Wechsel
  • Sind sie sich der Belastung durch Ihre Fahrtzeiten bewusst?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Organisationstalent

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insta Elektro GmbH in Lüdenscheid beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma scheint wie viele andere kein Talent zu besitzen, mit per E-Mail eingehenden Bewerbungen umzugehen. Nach der Eingangsbestätigung kam 3 Monate keine Mitteilung mehr. Es liegt nicht an meinem E-Mail Postfach. Ich empfehle, Bewerbungen nur per Post bei dieser Firma einzureichen.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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