13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts ich habe mich sehr wohlgefühlt
Warum der Ausbildungsberuf, warum Insta und sehr viel Persönliches
Mit jungen Menschen besser umgehen. Erfüllt man alle erforderlichen Qualifikationen, könnte man die Absage netter formulieren.
Den Kandidaten zeitnah ein Feedback geben.
Ein besseres Anfangsgehalt bezahlen.
Bessere Arbeitsbedingungen
Schnell, kompetent und freundlich. Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht. Auch ein Kennenlernen der Abteilung war möglich.
Das Bewerbungsverfahren war leider von langen Wartezeiten (nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen und nach dem zweiten Gespräch) geprägt, in denen man zeitweise über den weiteren Verlauf im Unklaren gelassen wurde. Nachdem dieses angesprochen wurde, wurde daraufhin versucht den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens so transparent wie möglich zu gestalten.
Die Gespräche selbst fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Für das zweite Gespräch musste eine Präsentation vorbereitet werden, in der die aktuellen Trends der Branche beleuchtet werden sollten.
Gut vorbereitete Gespräche in angenehmer Atmosphäre, mit Kostenerstattung.
Rückmeldung auf die Bewerbung kam nach ca. 2,5 Wochen mit der Einladung zu einem ersten Bewerbungsgespräch. Danach Einladung zu einem zweiten Bewerbungsgespräch für das eine Präsentation vorbereitet werden muss. Die Präsentation hatte zum Inhalt mögliche Trends in dem Bereich in dem die Firma tätig ist vorzustellen. Die Präsentation bringt also für die Firma auch viele anregungen. Diese werden dann möglicherweise auch genutzt, wenn schon klar ist das der Bewerber für die Stelle nicht in Frage kommt. Nach dem zweiten Gespräch wurde zugesagt das eine Rückmeldung innerhalb weniger Tage erfolgen würde. Nachdem nach über einer Woche keine Rückmeldung erfolgt war habe ich bei Personaler angerufen der mir mitteilte, dass die Entscheidung in der nächsten Woche fallen wird. Leider kam auch auf diese Zusage auch keine Rückmeldung. Man interessiert sich wohl nur so lange für die Bewerber wie sie einem Nutzen.
Ich habe die Stelle über ein Job-Portal entdeckt und mich per Mail beworben. Sehr zeitnah (innerhalb 2-3 Wochen) bin ich angerufen und zu einem ersten Kennenlernen eingeladen worden. Im ersten Gespräch wurden meine Bewerbungsunterlagen, Erfahrungen und Erwartungen besprochen. Das Gespräch war jederzeit angenehm und respektvoll. Innerhalb einer Woche wurde ich dann zum zweiten Gespräch eingeladen mit der Bitte eine 15-Minuten Präsentation zu einem vorgegeben Thema vorzubereiten. Im zweiten Termin ging es dann erstmal um die Präsentation und anschließend folgte eine Fachdiskussion. Auch dieses Gespräch war sehr angenehm und in entspannter Atmosphäre. Das Jobangebot kam dann innerhalb von 24 Stunden nach dem zweiten Termin.
Die Firma scheint wie viele andere kein Talent zu besitzen, mit per E-Mail eingehenden Bewerbungen umzugehen. Nach der Eingangsbestätigung kam 3 Monate keine Mitteilung mehr. Es liegt nicht an meinem E-Mail Postfach. Ich empfehle, Bewerbungen nur per Post bei dieser Firma einzureichen.
So verdient kununu Geld.