Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Instaffo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr persönliches Miteinander. Nicht für jeden etwas, für mich aber ein absolutes Plus. Wenn ich 8+ Stunden jeden Tag mit den gleichen Personen zu tun habe, möchte ich sie auch wirklich kennenlernen.
Großartiges Team! Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung steht an der Tagesordnung. Ellbogenkultur konnte ich für mich persönlich nie feststellen.
1-2 Tage im Office, Rest im Home-Office. Pragmatismus steht im Vordergrund. Wenn ich Termine habe und diese offen mit meinem Lead kommuniziere, haben wir bisher immer eine Lösung gefunden.
Gemeinsame Zielfindung wird hier tatsächlich gelebt. Jede Person hat einen sehr großen Einfluss auf die eigenen Ziele sowie die Ziele der jeweiligen Abteilung. Zudem ist die Aufgabenvielfalt im HR unglaublich groß.
Alle ziehen an einem Strang, jede(r) hat die Mission vor Augen! Man hilft und unterstützt sich - abteilungsübergreifend.
Insgesamt herrscht ein unglaublich motivierendes Arbeitsklima. Der "Haussegen" hängt nur selten schief und alle geben ausnahmslos ihr Bestes.