Starke Verbesserungen erfolderlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind super. Sie veranstalten viele After Work Events und Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist sehr auf sich fixiert und denkt sie wären die besten. Nehmen leider kaum Kritik an, weswegen immer mehr gute Mitarbeitende gehen oder entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten an ihrer Führungsebene stark arbeiten und sich auch von anderen Mitarbeitenden das Feedback anhören und mehr Verständnis zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig davon, wie es der Allgemeinheit geht. Negative Stimmung verbreitet sich allgemein aber sehr schnell.
Kommunikation
Die Feedbackkultur könnte toleranter sein. Es wird sich positives Feedback von allen Seite gewünscht, aber auch Kritik. Nach positiven Feedback muss man teilweise betteln. Wenn man Kritik äußert, wird das nicht gut aufgenommen, also neigt man dazu sich weniger zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich gut aus und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Man ist immer unter Druck alles zu schaffen ohne Überstunden anzusammeln. Wenn man allerdings Aufgaben nicht in der normalen Arbeitszeit schafft, kann man Ärger bekommen.
Es kommt oftmals dazu, dass Mitarbeitende heimlich arbeiten, um dem Arbeitsaufwand gerecht zu werden.
Man arbeitet oft nach der normalen Zeit weiter, beantwortet Nachrichten und kommt auch am Wochenende nicht zur Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Vorgesetzte, die ihren Job gut ausführen.
Bei den schlechteren werden Fehler in Geschäftsführung schnell verziehen, egal welche schlechte Konsequenz für andere Mitarbeitende darunter entsteht.
Wer mit Kritik ankommt, bekommt eher ein schlechtes Gewissen was gesagt zu haben, statt auf Verständnis zu stoßen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich eigentlich gut kreativ ausleben. Jedoch gibt es den normalen Alltagstrott. Wenn man mal was anderes macht, kann es gut ankommen, aber auch negativ aufgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar jemanden der sich um das Umweltbewusstsein kümmern und es verbessern soll. Trotzdem wird super viel bestellt und Pakete haufen sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eigentlich ok. In Abteilungen wird aber gut getrickst, sodass die Bezahlung Stark variiert.
Die Sprünge zwischen verschiedenen Postionen sind sehr groß, obwohl die gleiche Leistung und Verantwortung erwartet wird.
Image
Das Image nach außen ist besser als die Stimmung intern.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen versprochen, aber außer der Führungsebenen bekommt kaum jemand Weiterbildungen oder Workshops angeboten. Wenn man danach fragt, wird es ignoriert.