Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Instinctif 
Partners
Bewertung

Engagierter Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Instinctif Partners gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Instinctif herrscht eine gutes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Vertrauen und Wertschätzung schaffen eine gute Basis, auf der man sich auch individuell entfalten kann.

Kommunikation

Regelmäßige Agentur-, Team- und Standortmeetings sowie relevante Informationen via E-Mail geben den Mitarbeitenden einen transparenten Einblick in die Agenturbelange und die Chance zum Austausch mit dem C-Level.

Kollegenzusammenhalt

Schade, dass es hier nicht sechs Sterne gibt! Hilfsbereitschaft und respektvolles Zusammenarbeiten werden groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Es gibt, wie in allen Kommunikationsagenturen, Phasen in denen mehr gearbeitet wird. Generell wird aber auf das Einhalten von Mittagspausen und den Ausgleich von Stunden geachtet. Dies klappt nicht immer, doch überwiegend schon. Und 30 Tage Urlaub sind in der Agenturwelt nicht die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind darauf bedacht, kooperativ zu arbeiten und offen zu kommunizieren - auch Feedback ist willkommen bzw. gewünscht und wird berücksichtigt. Sicherlich ist dies in einzelnen Teams unterschiedlich. Aber: Wer redet, dem kann geholfen werden.

Interessante Aufgaben

Instinctif hat spannende, namhafte nationale und internationale Kunden, die ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit sich bringen. Aber auch hier: alles sicherlich abhängig von Position und Team.

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung gut, und es wird viel gemacht und auch perspektivisch angestoßen, um noch besser zu werden. Beim Frauenanteil in der Führungsriege gibt es allerdings noch viel Luft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht zwischen Jung und Alt unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Alles gut, die Mitarbeitenden können flexibel zwischen Homeoffice und Büro wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Themen sind auf der Agenda der Geschäftsführung und finden immer mehr Berücksichtigung im täglichen Agenturleben.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Agenturniveau, soweit ich es beurteilen kann.

Image

Hier gibt es auch noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot für Weiterbildungsmöglichkeiten könnte verstärkt werden, auch die individuelle Förderung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden