DAS private Wirtschaftsforschungsinstitut, Vertrauensarbeitszeit, Mitarbeitendenvertretung, marktübliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an echter Mitbestimmung, Intransparente Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonten, mehr Mitbestimmung (Betriebsrat)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, hohe Leistungsanforderungen, Vertrauenskultur
Kommunikation
Zweimal jährlich Mitarbeiterversammlung, viele Infos über Teams und Intranet müssen eigenständig beschafft werden
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, egal in welchem Bereich man arbeitet
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung und kein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden weder vergütet noch offiziell erfasst (Vertrauensarbeitszeit), keine Wahlmodelle Freizeit versus Gehalt, aber: freie Tage am 24.12., 31.12., Rosenmontag (in Köln), halber Tag an Weiberfastnacht (in Köln), Sabbatical, Bewertung eigentlich 2,5
Vorgesetztenverhalten
Keine „Nein-Kultur“ (wo gibt es die schon…), Konflikte werden vermieden, teils autoritär wirkende Geschäftsführung, gute Fehlerkultur, Eingruppierung eher intransparent, Lob durch Vorgesetzte sehr unterschiedlich, keine echte Partizipation der Belegschaft gemessen an dem, was die betriebliche Mitbestimmung nach dem BVerfG ermöglichen würde (stattdessen Mitarbeitendenvertretung)
Interessante Aufgaben
Teils wenig autonome Spielräume, da Fokus auf Drittmittelgewinnung liegt, viele Projektmitarbeiter, aber breites Themenspektrum, Langeweile oder Routine treten sicher nicht auf
Gleichberechtigung
Geschäftsführung strebt an, mehr weibliche Führungskräfte zu bekommen, Förderprogramme für Frauen, hoher Frauenanteil in der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Von kleinen Einzelbüros bis offene Büroflächen gibt es alles, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Buchungssystem für Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst zahlt in der Regel besser, eher geringe Lohnerhöhungen, betriebliche Altersvorsorge
Image
Gilt als arbeitgebernah…
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, wenig Aufstiegschancen bei flachen Hierarchien