6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu Bewertungen
Institut
für
Angewandte
Trainingswissenschaft
(IAT)
/
Institut
für
Forschung
und
Entwicklu
Leipzig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mangelnde Kommunikation verursacht unnötige Reibungsverluste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen Freiheit gewähren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig bzw. inkonsequent kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, bessere Absprachen, effizienterer Einsatz der personellen Ressourcen nach persönlichen Stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde interne und externe Kommunikation verhindert bessere Leistungen in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt seinen Mitarbeiter*innen viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich zu wenig um die interne als auch die externe Kommunikation mit den Partnern.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen zur Kommunikation schaffen, klareres Auftreten gegenüber externen Partnern, interne Möglichkeiten, sich um Projekte zu "bewerben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unnötige Reibungsverluste durch mangelnde Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Bedingungen schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation und Abstimmungsprozesse, keine klare Kante gegenüber den Verbänden
Verbesserungsvorschläge
interne Prozesse optimieren und konsequenter gegenüber Verbänden auftreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumjob auf so vielen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es bedarf einen hohnen Grad an Eigenengagement. Aber man hat alle Freiheiten und Unterstützungen, die man benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein. Für jedes Anliegen ein offenes Ohr, offen auch gegenüber Veränderungen, kein unnötiger Druck und v.a. stellt sich der Vorgesetzte VOR seinen Mitarbeiter.
Kommunikation
Termine, Termine, Termine und das häufig auswärts...da ist es manchmal schwer mit der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit den größten deutschen Sportverbänden auf Spitzensportniveau zusammen....logisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Klima dort hat einfach gestimmt....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima dort hat einfach gestimmt. Wahnsinnige Kompetenz und liebevolle Menschen sind dort an einem Ort vereint.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) / Institut für Forschung und Entwicklu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.