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Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie so eine unverschämte Absage erhalten....
Bewerber/inHat sich 2022 als Team-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal: Es spricht absolut nichts dagegen, wenn ein Bewerber nicht in das gesuchte Profil passt, ihm offen und begründet abzusagen. Finde ich sogar fair. Doch der Ton macht die Musik. Wortwörtlich wurde mir geantwortet: "Ich kann ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, da ihr Profil überhaupt nicht passt." Wenn das der tägliche Umgangston im Unternehmen ist, bin ich froh nicht dort zu arbeiten. So vergrault man qualifiziertes Personal und mögliche Kandidaten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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