5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Gute Lernkurve, besonders für Einsteiger.
Arbeitsumgebung verbessern. Überlastete Vorgesetzte entlasten, damit Aufgaben/Betreuung der MA gründlicher stattfinden kann.
Sehr locker, manchmal wäre mehr Struktur wünschenswert.
Home-Office möglich, feste Arbeitszeiten gibt es selten.
Gründer können gefördert werden, jedoch für den einzelnen MA eher schlechte Aussichten.
Es gelten für alle Studenten Tarifverträge, somit ist das Gehalt für die IT-Branche nicht sonderlich gut. Ausgleich dessen durch Sonderleistungen sind nicht vorhanden.
Nehmen sich wenig Zeit, wissen manchmal nur sehr grob was man macht.
Großraumbüro ohne feste Sitzplätze. Oft nicht ausreichend Arbeitsplätze oder Stühle vorhanden. Kollegen sehr gut und hilfsbereit, jedoch kann es schon mal sehr laut werden. Klimaanlage funktioniert im Sommer öfters nicht. Defekter Kühlschrank wurde leider nicht mehr ersetzt, nur noch eine Mikrowelle ist vorhanden.
Mit den Kollegen sehr gut, Vorgesetzte sind oft nur schwer zu erreichen bzw. nehmen sich nicht genug Zeit.
Nach einem Umbau soll es besser geworden sein
Es macht sehr viel spaß in einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Die Entscheidungs- und Kommunikationswege sind sehr kurz und man kann sich sehr gut selbst verwirklichen.
Leider ist die Bezahlung nicht Leistungsorientiert, sondern richtet sich nach Tarifen, was leider gesetzlich vorgeschrieben wird.
Trotzdem bin ich zufrieden, denn Spaß an der Arbeit und das richtige Umfeld sind am Ende wichtiger als ein hoher Stundensatz bei vielleicht schlechten Arbeitsbedingungen.
Genießt sehr hohes Ansehen in Medien und Politik.
Man wird gefördert aber auch gefordert.
Sehr spannende Aufgaben und Projekte. Die Zukunft lässt sich mitgestalten.
* Spannende und innovative Projekte am Puls der Zeit
* Nähe zu Hochschule und Studenten
* Zusammenhalt der Mitarbeiter und außerdienstlichen Aktivitäten
* Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Verantwortung
* Eigene Profilierung und Karrieresprungbrett
* Einbindung in den Lehrbetrieb
* Bezahlung nach Tarif und nicht nach Leistung (Gesetz -> öffentliche Einrichtung)