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IMMIH teilweise zu empfehlen, kommt auf die Arbeitsgruppe an

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Transparenz, Wissen über Rechtsgrundlage, Empathie, der Gedanke hinter der Uniklinik Köln, Eigenreflexion,.... Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Der Laborleiter der Gruppe braucht dringend eine Weiterbildung mit dem Thema "wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um?", Vorgesetztenverhalten, Kommunikationstraining und Empathie. Kein Rückgrad, Kommunikation beschränkt sich auf ein Büro worin ich kaum anwesend war und der Weg zur Fragestellung bis zum Ergebnis lässt einem die Fussnägel hochrollen. Das einzig wichtige ist Anwesenheit im Labor und gute Ergebnisse. Alles andere ist egal.

Arbeitsatmosphäre

Morgens wird freudestrahlend begrüßt, gute Laune ist ein Grundfaktor, egal wie geladen und böse man wegen den Leuten ist, hier sind ehrliche Emotionen unerwünscht

Kommunikation

Beschränkt sich auf ein Büro und ein mal die Woche in einer Besprechung in dem es darum geht, möglichst überlanggezogene Diskussionen zu starten ohne zeitnah auf dem Punkt zu kommen. Die Zeit kann anderweitig viel sinnvoller verbracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegin war inoffizielle Vorgesetzte und Narzisstin, versuchte alle unter ihr auszumerzen die ihr Geld für ein Projekt wegnehmen könnte. Über Gespräche gegenüber dem Chef ist nichts zu machen da er sie bestens leiden kann.

Work-Life-Balance

"Komm und geh auf die Sekunde genau wann ich dir es sage, alles andere ist mir egal. "

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik und Gespräche sucht man hier vergebens.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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