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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Gehalt war super.
Fehlende Kommunikation, Transparenz, Wissen über Rechtsgrundlage, Empathie, der Gedanke hinter der Uniklinik Köln, Eigenreflexion,.... Work-Life-Balance
Der Laborleiter der Gruppe braucht dringend eine Weiterbildung mit dem Thema "wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um?", Vorgesetztenverhalten, Kommunikationstraining und Empathie. Kein Rückgrad, Kommunikation beschränkt sich auf ein Büro worin ich kaum anwesend war und der Weg zur Fragestellung bis zum Ergebnis lässt einem die Fussnägel hochrollen. Das einzig wichtige ist Anwesenheit im Labor und gute Ergebnisse. Alles andere ist egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von institut für medizinische mikrobiologie, immunologie und hygiene ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beschränkt sich auf ein Büro und ein mal die Woche in einer Besprechung in dem es darum geht, möglichst überlanggezogene Diskussionen zu starten ohne zeitnah auf dem Punkt zu kommen. Die Zeit kann anderweitig viel sinnvoller verbracht werden.
