Betreuung von minderjährigen Flüchtlingen voll- und teilstationär
Gut am Arbeitgeber finde ich
tut mir leid, fällt mir nix ein ==> es wird jeder eingestellt, Qualifikation egal. Leider wirkt sich das negativ aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Inkompetenz in der Verwaltung (fähige Kräfte sind bzw. werden überlastet ==> Kündigen selbst, Burnout usw., Dienstplangestaltung, Terminwahrnehmung) Einstellung von Nichtfachkräften im vollstationären Bereich, keine finanzielle und organisatorische Kompetenz, Geldverschwendung, keine Reaktion auf Bitten um Mitarbeitergespräche, keine Reaktion auf Kritik
Verbesserungsvorschläge
Alles das ändern, was oben angesprochen wurde! Mitarbeiter und deren Warnungen/Kritik ernst nehmen! Fachkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Anerkennung, wenn überhaupt, dann nur von den Jugendlichen, die merken, dass man sich für sie einsetzt
Kommunikation
Findet kaum statt aufgrund Zeitmangels und Einzelschichten. Soziale Inkompetenz und mangelndes Einfühlungsvermögen der Führung, keine Teamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils, an sich ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht: Schichten alleine, Schichten hintereinander, Überstunden ==> aufgrund Mitarbeitermangel. Streß, Chaos
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte sowohl fachlich (pädagogisch) als auch sozial. Lästereien, Mobbing und Ausspielen von Mitarbeitern gegeneinander sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Betreuung von minderjährigen Flüchtlingen mit allem, was dazugehört (positiv und negativ)
Gleichberechtigung
kein Unterschied feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied feststellbar ==> alle sitzen im gleichen Boot
Arbeitsbedingungen
dreckige und baufällige Unterkünfte, keine getrennten Mitarbeiterbereiche/ Pausenräume, Chaos in der Verwaltung, dreckige Küche, Kakerlaken, keine Sicherheit (Brandschutz, Fluchtwege, Einbruchsschutz). Fehlende Betriebserlaubnis des Landesjugendamtes für die Einrichtungen ==>keine Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Mülltrennung,
Gehalt/Sozialleistungen
normal, angelehnt an TVÖD, kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Image
schlechtes Image, es gibt nichts Gutes zu sagen
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, Leitungsfunktionen und Personalführung werden nicht honoriert