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Leibniz-Institut 
für 
Wissensmedien
Unternehmenskultur

Tübingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Institut für Wissensmedien die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Wissensmedien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut für Wissensmedien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

...sehr gut, aber Kommunikation lässt sich immer verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

...hat vielleicht unter Corona etwas gelitten, aber insgesamt ziemlich gut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob höre ich eigentlich selten, öfters unterschwellige Kritik.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite eigentlich selbst vor mich hin

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

65% Stelle, aber mit 8h realer Arbeitszeit pro Tag lässt sich die Arbeit gut machen. Ich hoffe die Ironie ist ersichtlich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hierarchische Strukturen, in denen sich wenige etwas zu sagen trauen. Sollen auch schon Mitarbeiter deshalb gegangen sein.

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