5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hohen Anspruch an die Qualität; gute Kultur, offener Umgang, keine Ellbogentechnik!
Noch kein klimaneutrales Unternehmen
Klimaneutralität, Marketing stärken
Kollegial, alle auf Augenhöhe, kaum Hierarchie, alle arbeiten gemeinsam in Projekte
Tollen Ruf, auch sehr authentisch, viel Kompetenz in den Themen und das strahlt auch nach außen
Meist viel Arbeit, challenging von den Themen, schon sportlich, trotzdem kann man sich die Zeit gut einteilen
Gute Mischung zwischen Hol- und Bringschuld, sehr unternehmerisch
Guten Mix im Team, verschiedene Persönlichkeiten, offene Kultur und gutes Miteinander
Kollegial, persönlich, offener Dialog zu verschiedenen Themen, rasche Entscheidungen
Sehr schöne Offices
Zwischen den Standorten hat digital sehr viel verbessert
… das sie in der Beratung konsequent Haltung zeigen: hier wird nie opportun irgendwelche Beratertage verkauft, sondern nur das gemacht was wirklich sinnvoll scheint. Das ist verdammt viel wert.
Das sie so unbekannt im deutschen Markt sind.
Ein neues Logo wäre schön.
Offen. Herzlich. Ehrlich.
Unternehmensberatung und Work-Life-Balance sind mal per se nicht die besten Freunde. Aber am Institute of Brand Logic wird sehr darauf geachtet diese Gegensätze bestmöglich zu vereinen. Zum Beispiel in dem man nicht getrieben wird dem Kunden gegenüber alle Terminwünsche möglich zu machen. Und vielen anderen Dingen mehr …
Viele Schulungen mit internen und externen Referenten. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Jeder/Jede wird gezielt entwickelt.
Ehrlich. Offen. Direkt. Charmant. Und immer mit Spaß und Freude an der Sache. Selten so nette und entspannte Kollegen gehabt.
Die Vorgesetzten am Institute of Brand Logic wollen viel und geben dafür viel Freiheit. Und das geht oft gut und manchmal auch echt schief. Weil die Ziele unerreichbar waren oder zu anders gelöst wurden als sich die Vorgesetzten das dachten oder die Themen versanden. Das ist dann richtig ärgerlich – bis man miteinander redet, neue Ziele vereinbart und weitermacht. Denn da geht am Institute of Brand Logic immer.
Beim EDV-System ein klein wenig konservativ und dogmatisch. Aber das ist auch das einzige, alles andere ist topp.
Offene Gesprächskultur, sehr transparent mit Informationen. Keine innenpolitischen Spielchen. Manchmal könnte es pro-aktiver sein, aber wo ist das nicht so.
Keine Benachteiligung … und trotzdem zu wenig Frauen an oberen Positionen. Die Chance hätten sie aber sofort.
Sehr umfassende Beratungsmandate. Das macht Riesenspaß, weil es Beratung ohne Tabus und Einschränkungen ist. Damit muss man aber auch umgehen können, sonst kann die Arbeit auch zu viel werden. Die Teams sind aber eig. immer so besetzt das erfahrene Kollegen einen davor bewahren.
Spannender Ansatz, motivierte und kompetente Kollegen, gutes Mentoring
- Man wird gleich von Anfang an mit zum Kunden genommen
- Kommunikation stets auf Augenhöhe
- die eigene Persönlichkeit wird sehr wertgeschätzt
1-2 Urlaubstage mehr wären nicht schlecht