5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digital Business zwischen Forschung und Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung, Abwechslung, innovative Themen, tolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
klare Job-Descriptions zur besseren Aufgabenverteilung, mehr Präsenz der Geschäftsleitung zu Abstimmungszwecken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Image
Dieser Arbeitgeber ist weiterzuempfehlen. Genießt guten Ruf, erfährt sehr positives Feedback bei Projekten und Events.
Work-Life-Balance
Mo-Fr 9-18 Uhr mit einer Stunde Pause. Habe Urlaub immer wie gewünscht genehmigt bekommen, auch 3 Wochen am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Promotionen angeboten. Bei Bedarf werden Weiterbildungen gefördert. Man hat ohnehin Zugriff auf einen großen Wissenspool.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Arbeitsweise. Gegenseitige Hilfe bei Engpässen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen über 45 Jahre und sie werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein angenehmes Miteinander, wobei Entscheidungen gemeinsam diskutiert werden können. Auf die Mitarbeiter wird dabei immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Raumgestaltung, helle Räume. Stand der Technik up to date.
Kommunikation
Es gibt Wochen-und Monatsmeetings. Hier und da könnte mehr miteinander kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts ist angemessen.
Gleichberechtigung
Haben sogar mehr Frauen als Männer. Alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man ist gut ausgelastet und kann sich die Arbeit einteilen. Bei Deadlines, Projektabgaben, Events ist es mal stressiger. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
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Von Forschung bis Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mannschaft. Ganz eindeutig machen die Leute den Laden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die tolle Atmosphäre ergibt sich aus den Kollegen, mit denen man arbeitet. In der Zusammenstellung treffen sie die Waage zwischen ernsthafter Arbeit und lockeren Späßen.
Work-Life-Balance
Die allermeiste Zeit gut. Zum Ende von Projekten kann es mal anstrengend werden, aber Überstunden werden erfasst und man darf voll ausgleichen.
Es gibt sehr unterschiedliche Verträge, einige haben halbe Stellen, die meisten eine volle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind engagiert und versuchen z.B. auf unnötige Flüge oder Ausdrucke zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung
In den Projekten lernt man sehr viel. Richtige Fortbildungen kommen zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Super, Leute - das hat echt Spaß gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Im Forschungsbereich sind die Vorgesetzten engagiert und motiviert. Der Führungsstil ist kollegial und an Zielvorgaben ausgerichtet, so dass man relativ Freiheiten hat, das Ziel zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Der letzte Standort war teilweise etwas dunkel, weil im 1. Stock gelegen. Manchmal wären mehr kleinere Räume angenehmer, wenn viel telefoniert wird. Größere Büros mit mehr Kollegen führen aber zu mehr Austausch.
Kommunikation
Besprechungen finden wöchentlich statt. Müsste vielleicht nicht ganz so oft sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich, verdient aber gut. Das Institut ist ein e.V. und daher nicht zu vergleichen mit einigen Privatunternehmen oder Gehältern von Beratungsunternehmen.
Gleichberechtigung
Finde ich ok, insgesamt ausgewogenes Geschlechterverhältnis, immer wieder Frauen in unterschiedlichen Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, sicher auch anstrengend, aber immer interessant wenn man an digitaler Kommunikation interessiert ist.
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Interessantes und abwechslungsreiches Praktikum in der Abteilung Forschung/ Beratung
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das IEB bot mir interessante Aufgaben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen von Berlin.
Meine Aufgabenfelder (u.a.)
Usabilityanalyse, Social Media-Analyse, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Rechercheunterstützung
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten waren problemlos möglich, sehr nette Kollegen, fairer Umgang mit Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sind Praktikanten die billigere Vollzeitlösung!
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- teilweise interessante Arbeit
- guter Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man weigert sich trotz vieler Beschwerden personelle Konsequenzen zu ziehen
- schlechte Bezahlung für gute Arbeit
- absolut keine Benefits für die Mitarbeiter (Mitarbeitermotivation)
Verbesserungsvorschläge
- flexible Arbeitszeiten oder Home Office
- Mitarbeiter Weiterbildung
- personelle Konsequenzen im Sinne der Firma
Arbeitsatmosphäre
Es ist traurig das die Atmosphäre nur dann gut ist wenn kein Vorgesetzter vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten und vorausgesetzte unbezahlte Überstunden sind nicht Familienfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitszeit und den vom IEB gestellten Ansprüchen sind die Bezüge eher unteres Mittelmaß.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt das Prinzip: "Nichts ist so beständig, wie die Unbeständigkeit"! Was heute angewiesen wird, gilt morgen nicht mehr. Vorgesetzte die keine Ahnung von Teamführung oder Motivation haben und sich auf der Arbeit anderer ausruhen.
Arbeitsbedingungen
Institute of ELECTRONIC Business... aber es wird mit völlig veralteter Hard- und Software gearbeitet.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Meetings ist die Kommuikation nicht gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unübersichtliche Hierarchien, langeweilige Arbeit, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern,schelchte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich noch nie so unwohl gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr fördern
- Kommunikation verbessern
- mehr Verantwortung für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der Anwesenheit der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten: 9 - 18 Uhr
Arztgänge sind in den Arbeitszeiten nicht gern gesehen, Überstunden werden selbstverständlich vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird strikt verweigert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: sehr schlecht. Begründung: das IEB ist ein uneigennütziger Verein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolles Team. Jeder wird willkommen geheißen
Vorgesetztenverhalten
oftmals unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr langsam und behindern die Arbeit. Räume sind im Sommer sehr warm
Kommunikation
unter den Mitarbeitern sehr gut, zur Geschäftsleitung eher schlecht bis gar keine. Fragen sind nicht erlaubt. Informationen müssen mühsam erbettelt werden. Mitarbeiter werden bei schlechten Ergebnissen verantwortlich gemacht, obwohl die GL versäumt hat, die Mitarbeiter zu informieren
Interessante Aufgaben
sehr stupide Aufgaben. Leider werden den Mitarbeitern keine verantwortungsvollen Aufgaben übergeben, was teilweise zu großer Demotivation führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institute of Electronic Business durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institute of Electronic Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.