2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS), TU Hamburg Bewertungen
Institute
of
Management
Accounting
and
Simulation
(MACCS),
TU
Hamburg
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Promotionsstelle bei der die eigene Forschung im Zentrum steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kontext der Dissertation, die immer durch ein gewisses Maß an Unsicherheit geprägt ist, hilft die sehr gute Arbeitsatmosphäre auch zähe Phasen des Forschungsprojektes erfolgreich durchzustehen.
Image
Wir sind in ein weites internationales Forschungsnetzwerk eingebunden, indem, nach meinem Gefühl, unsere Beträge hoch angesehen sind. Durch die Simulationsmethodik im Management Accounting Bereich gelten wir allerdings eher als Einhorn.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist hoch, aber das bringt der Karriereweg mit sich. Es werden aber keine unmöglichen Arbeitszeiten verlangt, die Work-Life-Balance ist hier stark von der individuellen Arbeitsweise abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Schulungen, Workshops oder Konferenzen wird aktiv befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Typische Promotionsstelle mit E13. Wird generell als 2/3 Stelle vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Bewusstsein z.B. vegetarisches Angebot in Kantine, CO2-Kompensation bei Reisen oder generell als häufig aufkommendes Gesprächsthema.
Kollegenzusammenhalt
Privat als auch beruflich hervorragend. Gegenseitige Unterstützung in den Forschungsprojekten und starke Feedbackkultur. Auch nach einem langen Arbeitstag macht man ab und an gemeinsam die Hamburger Bars unsicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt den richtige Grad an Führung und Eigenverantwortung. Expertise wird gerne geteilt und hilft einem den Weg in seiner Dissertation zu finden ohne die eigene Kreativität einzuschränken. Generell findet immer eine offene Kommunikation statt die auch kritische Diskussion zulässt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut neue Büroeinrichtung (hochwertige IT-Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische). Bereiche zum "kreativen" zusammenkommen, z.B. Kaffee-Corner, Sitzecke sind leider nicht vorhanden.
Kommunikation
Von Seiten der Universität manchmal etwas schleppend. Innerhalb des MACCS-Institutes sehr gut durch offene Türen Politik und regelmäßiges Team-Meeting.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungsbeauftragte ist in den Bewerbungsprozess eingebunden.
Interessante Aufgaben
Eine interessante Aufgabe ist Grundvoraussetzung für eine gute Dissertation. Die Nebenaufgaben am Institut, z.B. Veranstaltungen ausrichten, Betreuen der Vorlesungen, Studentenbetreuung oder auch Administratives helfen bei der persönlichen Entwicklung weiter. Allerdings können auch mal lästige Aufgaben anfallen wie sich um IT-Zugänge kümmern, Datenbanken pflegen oder Ähnliches.
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Spannendes Institut mit interessanter Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS), TU Hamburg durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institute of Management Accounting and Simulation (MACCS), TU Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.