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Real 
Estate
Bewertung

Wenig Licht und ganz viel Schatten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Instone Real Estate Developement GmbH in Erlangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Schlüsselposition zwischen Vorstand und Niederlassung ist unzureichend besetzt (Peter Prinzip).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und vor allem Kunden ernst nehmen. Leider werden die Kunden nicht gut behandelt und dienen einem einzigen Zweck - die hohen Margen aufrecht zu erhalten.

Man ist ein klassischer Bauträger und kein hippes und nachhaltiges Unternehmen für das man sich gerne ausgibt.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams gute Stimmung aber darüber hinaus schaut jeder nur auf sich und das Klima ist unterkühlt - Teamspirit Fehlanzeige.

Kommunikation

Kommunikation über aktuelle Projekte und niederlassungsübergreifende Themen ist wirklich gut.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Teamarbeit ist stark verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Büros sind seit Corona nahezu verwaist und viele nutzen die vom Konzern vorgegebenen und arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeitmodelle und Home Office Regelungen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Niederlassungsebene ok, aber darüber hinaus unterirdisch. Man ist eine Nummer im Konzern und so wird man dann leider auch behandelt. Empathie, Loyalität und Vertrauen sind Fremdwörter.

Konstruktives und ehrliches Feedback ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Arbeiten nach Vorschrift aber mehr auch nicht. Prozesstreue wird eingefordert aber kein Raum für Individualität.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wie das Arbeitsklima, so steril und kalt wie in einem OP Raum.

Ansonsten ist die Arbeitsausstattung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht sein Image aufzupolieren aber letztlich steht Gewinn- und Margenmaximierung über allem. Gebaut wird ausschließlich mit Beton und Stahl, von Umwelt- oder Klimaschutz keine Spur.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene und stets pünktliche Bezahlung

Image

Die Mitarbeiterzufriedenheit nimmt überproportional ab. Zunehmend hohe Fluktuation, wer eine attraktive Alternative hat verlässt das Unternehmen. Image in der Metropolregion Nürnberg / Erlangen / Fürth nicht vorhanden.

Man baut klassischen Bauträgerstandard ohne Individualität und eigener Idendität.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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