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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Verhalten der Vorgesetzten, Fahrtgeld wird ausgezahlt, Lohn kommt immer pünktlich.
Schlechte Kommunikation, keine Weiterbildungen, keine Karrierechancen, geringe Übernahmechancen.
Sie sollten sich an die Verfügbarkeit der Arbeitnehmer halten, bzw. erinnern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gab bis jetzt keinen Streit mit Kolleginen oder dem Vorgesetzten.
Ich bin mir sicher, dass viele Arbeitnehmer so denken, wie ich es tue.
Die Work-Life-Balance wäre 5 Sterne, wenn die Kommunikation mit dem Vorgesetzten besser stimmen würde.
Bedauerlicherweise kann man dort nicht aufsteigen. Höchstens selbst zum Personalvermittler, aber das scheint etwas schwieriger. Vielleicht wird man von einer der vielen Filialen fest übernommen, was aber selten der Fall ist.
Benefits werden für Fitnessstudios angeboten. Das Gehalt liegt bei einem Euro über dem Mindestlohn und Fahrtkosten werden auch mit 20 ct pro Kilometer übernommen.
Sind Umwelt- und Sozialbewusst.
Da man in verschiedenen Filialen arbeitet, hat man je nach Filiale etwas mehr, oder auch eben weniger Zusammenhalt.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Ob sie geschätzt werden, wenn sie länger dort arbeiten ist mir unbekannt.
Wie gesagt, mein Vorgesetzter vergisst Dinge, was sehr schade ist. Schade ist auch, dass der Vorgesetzte manchmal von einem erwartet, am selben Tag auf der Arbeit anzutreten. Aber trotzdem immer super freundlich geblieben.
Nichts zu bemängeln.
Abmachungen mit dem Vorgesetzten werden nicht eingehalten, Sachen werden vergessen.
Jeder wird in dieser Firma gleichberechtigt. Ein großer Pluspunkt.
Kassiervorgänge, nebenbei Waren einräumen, Bereich ordentlich halten, Retouren machen.
Zusammenhalt mit Kollegen
Die Idee ist gut aber ohne die nötigen Werkzeuge wie eine Software kann auch der Beste Mitarbeiter keine Wunder vollbringen
Bitte endlich eine Software schaffen so das Ihr anderen PL nicht hinter her hängt!!
Jeder versuch hat bisher nichts gebracht
keins 24/7 Work
Sollte man endlich mit anfangen
Viel zu wenig dafür das man 24/7 erreichbar sein muss
keins
Hätte man aus den erteilen Aufgaben machen können
Ehrlichkeit
Fairness
Kommunikation Abteilungsübergreifend
langsame Veränderungen
Veränderungen zulassen und noch einen tick schneller umsetzen
oft viel zu tun, daher machmal Abteilungsübergreifend stressig & angespannt
leider nach aussen ein schlechtes Image "Zeitarbeit", woran man aber arbeitet & das spüren alle
ist oft was man selbst draus macht, man muss, v.a. im Homeoffice sich selbst grenzen setzen, hat aber auch keinen Druck von oben hier "mehr & mehr" zu leisten
hier ist viel Eigeninitiative gefragt, wer mehr möchte, bekommt es auch
Fair betrachtet wird hier auch die Leistung honoriert
endlich mehr Digitalisierung, wenn auch noch langsame Änderungen -> spart viel papierkram
Man kann sich in seiner Abteilung zu 100% auf seine Kollegen verlassen - das ist wichtig!
von jung bis älter wird jeder geschätzt und gleich behandelt, hier zählt weniger der Lebenslauf, sondern deine Leistung & Engagement
noch nie so ein tolles Miteinander erlebt
durchs Homeoffice ein ganz anderes Lebensgefühl
Könnte leider an einigen Stellen besser sein, man arbeitet aber intensiv an Verbesserungen
wechselnde Aufgabenbereiche, Möglichkeiten neues zu lernen, es wird nie langweilig
das man recht flexibel bei seinen arbeitszeiten ist
schnell, schnell, schnell und ssich dann wundern wenn auf grund der Quantität die Qualität leidet
leistungsdruck rausnehmen, und auch die zeit bezahlen die gearbeitet wird
Ich kann meinen Hund mitnehmen, es ist sehr ungezwungen und Fehler werden einennicht ewig vorgehalten.
Einige Dinge sind etwas zu undurchdacht oder einfachfalsch eingeschätzt.
gehält pünktlich, parkplätze
zahlen zu wenig, keine klarte struktur
Ich kenne keine Vorteile beim meinem Arbeitgeber
Das gehalt könnte etwas höher sein
Die Arbeitszeiten beginnen ab 6.00 Uhr und sind vormittags.
Arbeitsverträge sind meist unbefristet.
niedriger Stundenlohn 8,50 € , auch nach vielen Jahren ändert sich der Lohn gegenüber Neueinstellungen nicht.
Urlaub wurde relativ gutmütig gegeben. Bezahlung meist pünktlich, aufgeschriebene Stunden wurden dementsprechend vergütet.
Wenn man nicht 100% schafft, was sowieso fast utopisch ist, können die Vorgesetzten einen enormen Druck ausüben. Manchmal werden dann auch Kollegen aus Polen zur "Verstärkung" für 1-2 Tage eingesetzt. Was die verdienen möchte ich gar nicht erst wissen.
Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen der Rossmann-Filialien ist mehr als mangelhaft, die halten sich nicht an Absprachen und behindern somit eine schnelle Arbeit. Zudem wird man von den Frauen der Filialien sehr herablassend behandelt.
Stunden werden oft geschönt, tatsächliche Arbeitszeit wird daher nicht vergütet. Pro Tag kann es schon mal sein, dass eine viertel bis halbe Stunde gar nicht erst aufgeschrieben wird.
Die Vorgesetzten wirken zwar meist recht höflich, können aber auch gewaltigen Druck ausüben, wenn keine 100% erreicht werden.
Pro: ordentliche Dienstwagen
Contra: Kommunikation + Ton, Umgang, Arbeitsbedingungen
Gutes Betriebsklima ein Fremdwort - hire and fire
Klare Antwort: nicht weiterzuempfehlen!
Urlaub nur mit Sondergenehmigung 2 Wochen, während des Urlaubs tägliche Anrufe. Freundlicherweise zahlt der AG das Roaming
Wissen und Können helfen nicht, weiterzukommen
Nur in den eigenen 4 Wänden
Geprägt von Angst und "jeder ist sich selbst der Nächste"
Nicht nachvollziehbare, willkürliche Entscheidungen, Besprechungen oft in Lautstärke 110 dB (=Schreien)
Altmodisch, mechanisch
auf wertschätzende Kommunikation wird kein Wert gelegt
So verdient kununu Geld.