Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kompromisse machen.
Wir arbeiten am Arbeitsplatz der Zukunft für Industrie, Healthcare und Verwaltung. Wir digitalisieren komplexe Prozesslandschaften, analysieren Daten und wenden Methoden der KI an. Wir verknüpfen Daten aus der IoT Welt mit Geschäfts- und Versorgungsprozessen und gestalten die Energiewende mit.
- cENtERGY Dashboard
- Einblick in Projekte - enge Zusammenarbeit mit den Kunden
- Projektkreislauf - Beauftragung, Umsetzung, Emprovement
Mit optimistischem Blick voraus sehen wir als Experten für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Ämtern und öffentlichen Einrichtungen, sowie im Gesundheitswesen und Energiesektor einer vielversprechenden Zukunft entgegen. Die steigende Nachfrage nach unseren Dienstleistungen unterstreicht die wachsende Erkenntnis und Notwendigkeit öffentlicher Verwaltungen über die Schlüsselrolle einer durchgängigen Digitalisierung für ihre Effizienz.
Unser Erfolg basiert auf unserer kontinuierlichen technologischen Weiterentwicklung und einer intensiven Spezialisierung in den entsprechenden Fachbereichen unserer Kunden. Durch innovative Lösungen in Bereichen wie künstliche Intelligenz oder dem IoT optimieren wir Verwaltungsprozesse und bauen bürokratische Hürden ab.
Mit unserer Mischung aus Innovation, Kundenorientierung, Zukunftsvision und unserer ISO 27001 Zertifizierung sind wir bestens gerüstet, um weiterhin erfolgreich deutschlandweit - und darüber hinaus - zur Digitalisierung von Prozessen beizutragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzUnsere Standards
darüber hinaus
Willkommen im Team! Hier bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil einer großen Familie. Unser Unternehmen, ein erfolgreiches, stetig wachsendes mittelständisches und etabliertes Unternehmen mit Startup-Charakter, bietet dir nicht nur einen Job, sondern eine spannende Reise voller Herausforderungen und Chancen.
In unserer inspirierenden Atmosphäre ist kein Tag wie der andere. Wir glauben an die Kraft von Ideen und Innovationen und geben dir die Freiheit, diese zu entwickeln und umzusetzen. Deine Stimme zählt, und deine Ideen werden gehört und geschätzt.
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sei es durch Weiterbildungsmöglichkeiten oder durch echte Karrierechancen. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung und geben dir die Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten.
Unsere Arbeit ist nicht nur sinnvoll, sondern auch bedeutungsvoll. Wir arbeiten an Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben, sei es im Bereich eHealth, öffentliche Verwaltung oder im Energie- und Finanzsektor. Und das Beste? Du kannst dabei deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und sogar einfach mal im Homeoffice bleiben, um deine Work-Life-Balance zu wahren.
Doch es gibt nicht nur Arbeit bei uns. Wir legen großen Wert auf das Miteinander und organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten. Denn wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde, die zusammenhalten und gemeinsam Erfolge feiern.
Bist du bereit, dich unserem dynamischen Team anzuschließen und aktiv die Zukunft zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei intecsoft GmbH & Co. KG.
Michaela Kißig (Leiterin Interner Service)
T +49 351 213033 74
E jobs@intecsoft.de
Wir erschaffen innovative Lösungen im Herzen von Dresden für ganz Deutschland (und darüber hinaus).
flache Hierarchien mit offenem Austausch mit höherrangigen Positionen
dass jederzeit eine offenen und faire Diskussion geführt werden kann.
Dass freundlich miteinander umgegangen, eine kollegiale Atmosphäre herrscht und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.
In einigen Bereichen ziehen sich bestimmte Prozesse teilweise sehr lange hin, wenn nicht ausdrücklich und wiederholt daran erinnert wird.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Es sollten mehr Prozesse eingeführt werden, nach denen standardmäßig vorgegangen wird. Teilweise werden Prozesse neu erarbeitet, welche bereits mehrere Male durchgeführt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von intecsoft ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit, Home-Office-Option
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Allerdings sollten diese von der Geschäftsleitung stärker angeboten werden.
