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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige integere in dieser Firma ist der Bestandteil des Firmennamens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis miserabel. Vorgesetzte fördern das gegenseitige Ausspionieren der Angestellten.
Image
Der Wunsch nach einem guten Image ist vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung sowie das Einbringen von zusätzlichen Kompetenzen gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Durch familiäre Verflechtungen und existentielle Abhängigkeiten ist eine offene Kommunikation unmöglich. Im besten Fall als ignorant zu bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Zunächst wird das Blaue vom Himmel versprochen. Innerhalb kürzester Zeit wechselt die Stimmung jedoch grundlegend und Respekt ist nicht mehr vorhanden. Haltlose Vorwürfe, lautstarke Beschuldigungen und das Abwälzen von eigenen Fehlern auf Angestellte ist an der Tagesordnung. Tägliche Stimmungs- und Meinungswechsel machen ein struckturiertes Arbeiten fast unmöglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Absichtliche Fehl- und Desinformation wird zum Vorwurf gemacht. Absprachen und Beschlüsse zur Verbesserung der Kommunikation haben eine Haltbarkeit von maximal einigen Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen finden häufig erst nach dem Monatswechsel statt. Sozialleistungen werden ausschließlich als das Begleichen von Sozialabgaben verstanden.
Gleichberechtigung
Nein, eher Respektlosigkeit und Diskriminierung
Interessante Aufgaben
... haben wahrscheinlich nur die Anwälte, die diese Firma in den vielfachen juristischen und gerichtlichen Auseinandersetzungen mit Kunden, Auftraggebern, Auftragnehmern und ehemaligen Firmenzugehörigen oder Angestellten vertreten
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