25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde ein rund um tolles Unternehmen. Meine Arbeitskollegen/-innen und mein Vorgesetzter sind super. Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann meine Ideen und Fähigkeiten gut einbringen. Eigeninitiative und Motivation sollte man aber mitbringen. Dann hat man hier ein spannendes Arbeitsfeld.
Man könnte etwas mehr in die Weiterbildung investieren.
Sehr nettes Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Kann immer besser sein:-)
Könnte nicht besser sein
sehr gut
Regelmäßige Teammeetings und Austausch mit dem Vorgesetzten
Mit etwas Eigeninitiative und Motivation sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Nichts
Urlaub, Gehalt, ungeeignete Führungskräfte
mit viel Eigeninitiative kann man viel lernen und sich weiter entwickeln, hoher Gestaltungsspielraum, viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten, Mitarbeitergespräche, tolle Kollegen und ein super Teamspirit, optimal um ins Berufsleben einzusteigen
Führungsebene ist durch zu wenig Personal so eingespannt und aus- bzw. überlastet, dass das auf die Kosten der Angestellten geht und die Qualität so auf der Strecke bleibt
Personal sollte aufgestockt werden, Führungsebene sollte entlastet werden, Gehälter sollten angepasst werden, Gesundheit für die eigenen Mitarbeiter sollte mehr fokusiert werden, den Kunden sollte stärker vermittelt werden, dass Qualität seinen Preis hat und somit die Verträge Integion-freundlicher verhandelt werden
tolle Atmosphäre, macht Spaß Teil des Teams zu sein
Im BGM Bereich ganz gut, im Studiobereich sehr schwankend. Kurzfristige Arbeitszeitenänderungen, Wochenendarbeit, Arbeit über die eigentliche Arbeitszeit hinaus durch geforderte ständige Erreichbarkeit, katastrophale Pausenzeitgestaltung,... sind im Studiobereich nicht auszuschließen
Bis auf zwei Fortbildungstagen, bei ansich schon wenig Urlaubstagen wird Weiterbildung nicht unterstützt. Auch intern wird nichts angeboten. Aufstiegschancen gibt es keine
Je nach Anstellungsart und Bereich nicht schlecht, teilweise aber auch viel zu wenig für die zu leistenden Aufgaben und Verantwortung, die die Arbeit mit sich bringt
Super Unterstützung unter den Kollegen, von der Führungskraft und der Geschäftsleitung dafür eher weniger
Bei vielen Themen gute Unterstützung. Teilweise werden Probleme aber auch heruntergespielt oder nicht ernst genommen. Ansich ist das Verständnis für die Situationen dann da, aber geändert wird trotzdem nichts
Sehr schwankend von Standort zu Standort, was allerdings den Kunden und deren örtlichen Voraussetzungen geschuldet ist
teilweise nur zwischen Tür und Angel, lückenhafte Infos oder gar keine. Bei sehr wichtigen Angelegenheiten wird sich aber die Zeit genommen
Möglichkeit sich die Arbeit sehr vielfältig zu gestalten absolut gegeben. Vorraussetzung ist allerdings hohes Engagement und Eigeninitiative sich selbst darum zu kümmern
Immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Es wird bei Anliegen, nach einerLösung für alle Beteiligten gesucht, ohne das jemand drunter „leidet“.
Ständiger Wechsel der Arbeitszeiten
Bezahlung
Geringe Personaldeckung
Klare Richtlinien und Aufgabenbereiche schaffen. Transparente Kommunikation und vielfältigere Aufgabenbereiche schaffen.
Ausreichend Personal zur Verfügung stellen, so dass im Falle von Urlaub / Krankheit man nicht ins rotieren gerät.
Gutes Tram, Guter Zusammenhalt, man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Oftmals spontane Wechsel der Arbeitszeiten
Gehalt könnte besser sein
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Infos kommen teilweise erst sehr spät oder erst auf Nachfragen
Bei einigen Kollegen wird gesprungen sobald sie was sagen und andere müssen diskutieren um einen Tag frei zu bekommen.
Teilweise zuwenig Aufgaben, langweilige Aufgaben kaum Abwechslung
Nichts
Alles
Am besten einfach dicht machen. Die Führungskräfte sind sexistische Männer, die keinen Plan von Mitarbeiterführung haben!
Absolutes Fremdwort! Ich konnte meinem Hobby nicht mehr nachgehen weil ich so geschafft war von den blöden Schichten.
Frauen wurden teilweise gefatshamed und das in einem GESUNDHEITSUNTERNEHMEN!!
Ich hatte glück ein halbwegs nettes Team zu haben
-Unfaire behandlung der Mitarbeiter
-Sehr schlechte Vergütung
-Keine Wertschätzung
-Inkopetente Führungskräfte gerade im Gesundheitsmanagement
-Verstehe garnicht wie man so wenig Wert auf seine Kunden legen kann
-In diesem Leben würde ich nicht nocheinmal mit diesem Unternehmen was zu haben wollen
Ne gerechte Vergütung.Eine eträgliche Arbeitsatmosphäre hinkriegen. Stellt bitte kompetente Führungskräfte ein die nicht jeden Mitarbeiter vergraulen
Kein gesunder Dauerzustand. Für so ein Gehalt gebe ich nicht mehr Gesundheit her. Sorry
Nicht gegeben da nicht mal die Ruhezeiten eingehalten werden
Ist eben ein Glücktreffer ob man im richtigen Team landet
Denken leider egoistisch. Ein Unternehmen was "Gesundheit" praktiziert sollte erst mal bei sich im Unternehmen eine gesunde Atmosphäre schaffen.
Es geht in ein Ohr rein und aus der anderen wieder raus
Sehr einseitig, monoton. Auf Dauer nicht fordernd.
Das Team ist richtig klasse, mit dem man im Berufsalltags sehr gut zusammenarbeiten und genauso auch bei Teamevents viel Spaß haben kann :-)
Sehr vielfältige Ausgaben, die sich v.a. durch das große Themen-/Aufgabengebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die flachen Hierarchien im Unternehmen ergeben.
Faire Bezahlung für Mitarbeiter und freie Wahl bzgl. der Schichten.
Mehr Zusammenhalt im Team, vielfältigere Aufgaben, Faire Behandlung im Team, Arbeitszeitkontrolle, Akzeptanz gegenüber Schwerbehinderten
Unangenehm durch den fehlenden Zusammenhalt im Team, man fühlt sich unwohl. Der Schichtplan ist für Kollegen nur ein Richtwert, jeder kommt und geht, wie es ihm gefällt. Im Endeffekt steht man alleine da.
Legt kaum Wert auf Kundenorientierung, Kunden werden nicht ernst genommen und schlecht behandelt. Die Firma steht in keinem guten Licht dar. Mehr Kontrolle der Arbeitszeiten, da Mitarbeiter sich Arbeitszeiten erschleichen.
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, aufgrund Personalmangel und ungenügende Planung. Trotz mehrmalige Aufforderung der Angestellten werden die Ruhezeiten nicht eingehalten.
Kein Zusammenhalt, viel Lästerei und Fehler werden permanent anderen Personen in die Schuhe geschoben.
Sehr nett
Man kriegt jede wichtige Info viel zu spät oder gar nicht. Einarbeitung gibt es nicht.
für Minijobber gut, für Festangestellte viel zu wenig.
Langweilige bzw. fast keine Aufgaben
wenn ich könnte würde ich hier 0 Sterne geben
Tolles Wir-Gefühl, welches durch regelmäßigen Austausch und Teamevents gefördert wird!
Gibt nicht wirklich schlechtes.
Einige Abläufe modernisieren, ansonsten ist man aber immer bestrebt sich zu verbessern.
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