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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ibs | tecnomara die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gibt es viele Infos, es gibt viel Austausch mit den Kollegen.
Der Umgang untereinander ist sehr gut, jeder ist bereit einem zu helfen, wenn nötig.
Flexible Arbeitszeiten, wenn man mal frei braucht oder früher weg muss, ist das kein Problem.
Im Großen und Ganzen gute Vorgesetzte die sich Mühe geben und auf ein gutes Klima achten. Immer ein offenes Ohr.
Es wird nie langweilig. Wenn man eine Idee hat, wird die gehört und oft auch umgesetzt.
Die Kollegen sind nett, das Klima ist sehr familiär, viele sind schon lange dabei, die Vorgesetzten drücken Respekt und Wertschätzung aus und auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.