6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussage von "oben" : Wir haben einen Versorgunsauftrag, Arbeit muss vorgehen und länger bleiben bzw Einspringen selbstverständlich sein
Nur für Auserwählte
Stations,- und Schichtabhängig von unterirdisch bis super klasse
Machst du etwas falsch, erfährt es jeder - sofort
Vieles wird korrekt gehandhabt: Gehaltszahlung, Papiere, etc.
Dass immer die anderen an allem schuld sind und über Mitarbeitende schlecht gesprochen wird, die sich weiterentwickeln wollen. Diese werden lieber klein gehalten und ihre Kompetenzen werden nicht genutzt.
Das ist schade, denn das Unternehmen hat viel Potenzial. Man könnte viel daraus machen.
Mit Mitarbeitenden sprechen, die das Unternehmen verlassen und nach den Gründen fragen. Nicht Mitarbeitende einfach gehen lassen und hinter schlecht über sie reden und alle Schuld auf sie schieben "war nicht gut genug".
Nicht immer ist die andere Seite für das Scheitern einer Arbeitsbeziehung zuständig. Die ständigen Wechsel einiger Positionen sollten kritisch reflektiert werden, vor allem, da die Mitarbeitenden von selbst gehen.
Man kann über alles reden und die Leitung ist sehr kompetent
Gehalt könnte besser sein und es könnte mehr für die Motivation der Mitarbeiter gemacht werden
Mehr für die Mitarbeiter/Motivation
Veralteter Führungsstil, Kontrolle, Befehle, Ansagen regieren das Unternehmen
Keine Führung auf Augenhöhe
Unternehmensführung verändern