Viel viel Luft nach oben. Man könnte viel daraus machen. Betonung auf könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist mit dem Bus gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu viele Aufgaben für Pflegekräfte die eigentlich nicht Teil des Pflegeprozesses sind. (Putzen)
- Zu wenig Geld im Verhältnis zur Arbeit
- Sanktionierungen Wenn man nicht springt wie es verlangt wird
- regelrechter Telefonterror Wenn man nicht direkt reagiert
- Nach 5 Nächten nur 1 Tag frei. Und sich dann wundern wenn Leute krank werden...
- Dienstplanwünsche (Arzttermine) werden ignoriert
-Es wird verlangt das man sein Leben dem dienstplan anpasst (Zitat "Geht zum Arzt oder lasst euch Impfen wenn ihr frei habt damit ihr nicht fehlt")
-Versprechen werden gemacht und immer wieder gebrochen
- Absprachen werden nicht gehalten sondern verworfen
UVM...
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal
-Wertschätzung des Personals
-Bessere Kommunikation innerhalb der Einrichtung
-Auch mal Lob aussprechen
-Auf Mitarbeiter eingehen
-Keine Sanktionierung fürs "Nein" sagen
-Mehr Gehalt
-Weniger Aufgaben bei gleicher Zeit
-Versprechen einhalten oder direkt absagen
-Weniger Lügen
Arbeitsatmosphäre
Leider wird überwiegend bis nur kritisiert, Lob gibt es extrem selten bis nie, selbst bei dpppelschichten oder wenn man einspringt ist ein einfaches "Danke" nicht zu erwarten. Aber die Kollegen sind überwiegend toll.
Kommunikation
Vieles wird nicht weitergegeben oder vergessen, Vorgesetzte reden so gut wie nie über Änderungen, wenn werden diese nur Schriftlich mitgeteilt und auch das ist leider eher Ausnahme als Regel. Etwa 90% der Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen besprochen wo sie auch bleiben. Das Pflegepersonal kriegt leider selten bis nie Infos selbst wenn diese wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen helfen wo sie können. Leider gibt es jedoch 4 bis 5 Leute die mit allem direkt zum Vorgesetzten laufen um sich zu profilieren.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man sein Leben ganz integra widmet. Es wird erwartet immer zur Verfügung zu stehen und für das Unternehmen da zu sein. "Nein" wird nicht gerne gehört, um nicht zu sagen sogar sanktioniert. Es kam auch schon vor das eine Kollegin ihren Urlaub abbrechen sollte (Auslandsurlaub) um arbeiten zu kommen. Zudem wird man, wenn man einspringen soll, zum Teil bis zu 6, 7 mal angerufen wenn man nicht rangeht, oder sogar über Messengerdienste angeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar oder ergeben keinen Sinn. Es werden Dinge versprochen welche nicht eingehalten werden (und das nicht nur einmalig) man wird hingehalten statt eine klare Antwort zu erhalten. Die Vorgesetzten halten sich aus Streitigkeiten/Interessenskonflikten heraus da es sie Zitat "Nicht Interessiert" Entscheidungen werden grundsätzlich nur innerhalb der Führungsriege geklärt, die Mitarbeiter kriegen auch keinerlei Informationen zu getroffenen Entscheidungen selbst wenn diese für die Arbeitsstruktur oder die Arbeit selbst wichtig wären. Aber man wird gerügt wenn man sich an nicht bekannte Vorgaben nicht hält.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet einer Pflegekraft umfasst alles. Pflege, Putzen, Essen machen, Spülen, Bewohner beschäftigen. Leider bleibt die eigentliche Arbeit, die Arbeit am Menschen, auf der Strecke. Es werden immer mehr aufgabengebiete zugeteilt jedoch bleibt der Personalschlüssel und die Zeit welche man zur Verfügung hat gleich. Es ist unmöglich eine Aufgabe zuendezubringen ohne eine andere liegen zu lassen oder diese vernünftig zu erledigen.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und schön Informationen an Vorgesetzte Weiterleitet wird bevorzugt. Alle anderen schauen in die Röhre. Bedauerlicherweise kann man auch mit guter Arbeit nicht Punkten da dies ja erwartet wird und erwartet werden kann. Der Personalmangel ist so extrem das selbst Medikamentengabe ohne Anordnung und gefährliche Pflege geduldet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird auch von älteren und/oder Kranken Kollegen erwartet das sie gleiche Leisung wie junge Kollegen bringen. Jemand mit einem Attest vom Arzt das er keine Nachtschicht machen darf aufgrund von Krankheiten wird trotzdem genötigt Nachtdienst zu machen und anschließend regelrecht sanktioniert wenn er oder sie sich krank meldet da der Nachtdienst körperlich nicht zu bewältigen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind in Ordnung, nicht das neuste, nicht das schlechtest, es gibt in den Dienstzimmern Klimaanlagen und die Räume sind gut gelegen und gut ausgestattet. Der Lärmpegel ist in Ordnung und man kann gut darin arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Ökologische Werte indem sie Wäsche der Bewohner im Haus wäscht und Mitarbeiterkleidung ebenso wie Bettwäsche nur 1 x in der Woche zur Externen Wäscherei fährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt in NRW und wird pünktlich gezahlt. Sämtliche zusatzleistungen wie ein Bonus fürs einspringen von 50€ werden versteuert ebenso wie die Zulagen für bspw. Feiertage oder Nachtdienst.
Image
Da alle Mitarbeiter (mit Ausnahme der welche alles nach oben weitergeben und dadurch Vorteile habe) sich wenig Positiv über die Firma äußern stimmt dies kaum mit der Realität überein. Die Firmenbewertungen welche Positiv sind wurden größtenteils von Mitarbeitern geschrieben oder gekauft.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildungen wie WBL Weiterbildungen nicht. Dies muss alles privat gezahlt werden.