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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man diesen nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrnehmen. Ausgleich ist möglich.
Man freut sich wenn Verantwortung übernommen wird. Das wird auch honoriert. Schulungen in Software finden statt, sind aber ausbaufähig.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn das Arbeitsaufkommen hoch ist.
Markt- und leistungsgerechte Bezahlung. Bei den Sozialleistungen ist noch Potential nach oben.
Das Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben. Man wünscht sich Mitarbeiter, die aktiv mitgestalten.
rein wirtschaftliches Interesse- es geht nur untergeordnet um das Wohl der Klienten
Aneignung moderner Führungsmodelle
durch überlastete Mitarbeiter
Durch wenige kompetente Mitarbeiter
unrealistische Einschätzungen der Arbeitsbelastung seitens des Arbeitgebers daraus resultiert ständige Überbelastung des Arbeitnehmers
Unzureichend
Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden- seitens des AG kommt kein Angebot
Für eine Einrichtung f. berufliche Rehabilitation unzureichend
wird vom Arbeitgeber nicht gefördert
Kein Kommentar
Kein zeitgemäßes Führungsverhalten : unliebsame Arbeitnehmer werden aus der Firma gemobbt.
Runtergekommenes Gebäude (alter Bauernhof)
Unzureichende Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Geschäftsführung durch zwei Frauen
Vielfältiges Beschäftigungsfeld
Schlecht gelaunte Mitarbeiter.
Keine ordentliche Mülltrennung. Türen stehen im Winter offen.
Corona wird eher auf die leichte Schulter genommen und nicht darauf geachtet, dass Teilnehmer die Maske korrekt tragen und sich an das Einbahnstraßen-System halten. Homeoffice wird erst verzögert angeboten, auch wenn die Zahlen schon oder immer noch sehr hoch sind. Bis dahin sitzt man mit bis zu 8 Teilnehmern in einem Raum.
Kein Austausch zwischen Verwaltung, Jobcoach und Bereichsleitung.
Bitte die kritischen ausführlichen Bewertungen beachten
Versprochen wird viel. Gehalten kaum etwas.
Wie so oft bei nicht vorhandenen Führungsskills sehr gut
Sehr Grenzwerten
Wieviele Jahre dauert es denn noch mit der Klimaanlage? Südseite, Flachdach in extremen Sommern 43 Grad im Büro
Calls und Meetings finden als Monolog statt
Diese werden nach Nasenfaktor vergeben, und oft als Lückenfüller genutzt, und als immens wichtig verkauft.
Nach Abschluss weiß kaum jemand mehr warum die Aufgabe vergeben wurde
Wechselnde und sehr interessante Aufgaben
Stronger together
Je älter desto erfahrener
Fair, respektvoll und immer ansprechbar
Im Sommer oft sehr warm, doch die Klimaanlage kommt
Regelmäßige Calls und Teammeetings
Die Arbeitsatmosphäre ist überaus positiv - jedenfalls was mich betrifft.
Es mag den oder anderen Griesgram geben, doch ich bin dort um zu arbeiten und nicht um zu heiraten ☝️
Teamplay - Teamwork - Teamspirit = success
Ich erledige meinen Job sehr gern und bin auch gern dort; es gibt immer was zu tun.
Es ist eine geregelte 40 Stunden Woche, eher gehen aufgrund eines Termins ist kein Problem auch spontan Urlaub lässt sich ebenfalls einrichten.
Der Vorgesetzte, wer ihn zum Vorbild wählt, legt die Messlatte sehr sehr hoch.
Er gibt wirklich alles und versucht für sein Team oder auch den einzelnen das Optimum heraus zu holen, zumindest ein guter Kompromiss
Die Kommunikation hat sich merklich verbessert.
Mittlerweile bin ich im 7. Jahr und es sind sehr wohl Fortschritte zu verzeichnen.
Ja es mag noch Luft nach oben geben - wo gibt es die nicht
Wer das Haar in der Suppe sucht wird dieses auch finden
Sehr dynamisches Unternehmen.
Wie bereits oben beschrieben.
Mitarbeiter wertschätzen.
Eine ehrliche Unternehmenskultur schaffen.
Eine Kommunikation aufbauen.
Handeln.
Die Atmosphäre ist leider eine absolute Katastrophe, die meiner Meinung nach aus dem totalen Missmanagement und den dort nicht vorhandenen Social Skills resultiert. Das Management Team weiß um die Maßnahmen die ergriffen werden könnten, hat aber leider keine Ahnung wie so etwas umgesetzt werden kann.
Gemeinsame Mahlzeiten sorgen nun mal nicht für eine angenehme Atmosphäre und eine gute Kultur.
Fairness und Vertrauen sind hier wirklich Fremdwörter. Im Gegenteil, es wird oft eine Vertrauensperson auserkoren die dann ans Management berichtet was so los ist.
Dieses Verhalten zieht sich durch alle Abteilungen am Standort Ratingen.
Vermeintliche Management Positionen sind also komplett fehlbesetzt.
Mit dem Zukauf hatte das Unternehmen sich viel versprochen. Leider ist das augenscheinlich komplett nach hinten losgegangen.
Vor dem Zukauf hatte Integra ein solides verlässliches Image. Nun wird man beim Kunden nur noch belächelt.
Die ist von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich.
Es gibt Abteilungen die können 24h arbeiten und es ist immer noch nicht genug, oder andere liefern den 9 to 5 Job ab.
In einigen Abteilungen herrschen solch starre Arbeitszeiten wie ich sie seit Jahren nicht mehr gesehen habe.
Andere wiederum scheinen home office Tage als erweiterten Urlaub zu sehen an denen man sich den Friseurbesuch oder ähnliche Dinge gönnt.
Für mich persönlich gab es gar keine Work Lifwe Balance, daher nur 1 Stern
Leider auch nicht vorhanden
Keine Sozialleistungen (auch keine VL)
Das Gehalt ist frei verhandelbar für jeden und das heißt das es gewaltige Unterschiede gibt.
Eigentlich nicht vorhanden, da wird verpackt bis die Ware zu 10%aus Verpackungsmaterial besteht.
Es wird gedruckt und gedruckt und gedruckt.
Sozialbewußtsein ist auch nicht vorhanden
Den Zusammenhalt habe ich durchweg als positiv empfunden. Besser geht ja immer, aber viel schlechter eben auch.
Keine Unterschiede feststellbar
Hier kommt es ganz klar darauf an wo der Vorgesetzte denn sitzt.
Am Standort selbst würde ich sagen das es vielleicht 1 Vorgesetzen gibt der weiß was er tut.
Veersuche von vielen Teamleadern werden auch hier vom Management einfach abgeschmettert oder aber schlimmer noch Teamleader werden bei signifikanten die Mitarbeiter betreffenden Entscheidungen einfach übergangen/nicht informiert
Die neue Vertriebsstruktur ist eine Katastrophe. Es ist keine Strategie zu erkennen und das spiegeln ja auch die Börsenwerte wieder. Hier wird permanent versucht seine Schäfchen ins trockene zu bringen und zu schützen.
Die Strategie die momentan gefahren wird hat schon größerere Unternehmen ins Aus getrieben
Es gibt keine Parkplätze.
Die Büros sind sehr nett, allerding ersetzt das weder eine Verkehrsanbindung, noch ein gutes Arbeitsklima.
IT mäßig ist man sehr gut ausgestattet.
Die Kommunikation ist faktisch gar nicht vorhanden.
Gerne werden durch das Management Informationen gestreut um dann zu sehen von wo sie denn zurückkommen.
Wichtige Themen die anstehen und die die Mitarbeiter wirklich betreffen werden nicht besprochen oder nur vage angerissen.
Bei konkreten Nachfragen wird man gerne sehr unproffessionell laut angegangen und niedergeredet.
Overall vermittelt der Standort keinen professionellen Umgang mit den anstehenden und kommenden Veränderungen, da keine klare Kommunikation stattfindet. Oft würde ein "wir arbeiten daran, es gibt noch keine Entscheidung aber wir halten Euch auf dem Laufenden" schon helfen
Hier werden meiner Meinung nach keine Unterschiede gemacht.
Der Großteil der Vorgesetzen ist männlich, im Mutterkonzern wird angeblich viel Wert auf die Förderung von Frauen gelegt.
Projekte gab es genügend, mal mehr mal weniger interessant.
Mal anspruchsvoll mal aufgebauscht.
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
unbedingt den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern überdenken, und Führungspersönlichkeiten hinterfragen, hier ist auch HR gefragt, die Aufgaben wahrzunehmen
mit Vorsicht zu genießen, hier werden gerne mal Interna weitergegeben
respektloser, rüder Umgangston, gerne auch mal gepaart mit Unwahrheiten, eine eigene Persönlichkeit und Meinung ist hier unerwünscht
Gutes Geld für mitunter wenig Arbeit
Viele Konflikte werden begraben
Konflikte wahrnehmen und auch nach einer Lösung suchen
So verdient kununu Geld.