Mehr Struktur und Transparenz würden nicht schaden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums. Selten so witzige Partys in einer Firma gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik und Launen der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich ein faires Gehaltkonzept und eine Motivationsstrategie überlegen. Viele neue Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit demotiviert und fühlen sich nicht wert geschätzt. Es fehlt an Anerkennung der Leistung. Dafür bedarf es an Feedback und Motivation. Die Mitarbeiter könnten öfter nach ihrer Meinung gefragt werden, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten der maschinellen Verarbeitbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kommt man gut zurecht, die Vorgesetzten sind häufig launisch.
Kommunikation
Es fehlt an Struktur und regelmäßigen Informationsveranstaltungen. Alles sickert nur langsam und per Zufall durch. Als Mitarbeiter fühlt man sich häufig nicht wert geschätzt, da relevante Informationen nicht weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet wie unter Freunden. Ich habe noch keine krummen Sachen innerhalb der Kollegen erlebt.
Work-Life-Balance
Büroarbeitszeiten werden sehr locker gesehen und können flexibel gestaltet werden. In der Produktion gilt das Gegenteil. Schichttausch ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Oft launisch und von oben herab. Es fehlt bei den Schichtleitern die Professionalität, Fortbildungen und Schulungen zu Themen wie Teamführung und Motivation der Mitarbeiter gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatz relativ abwechslungsreich, oft aber auch tagelang die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, alle Hautfarben und Religionen sind vertreten. Männliche Kollegen überwiegen, was häufig mit der Arbeit an Maschinen zu tun haben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen leisten die gleichen Arbeiten wie die jüngeren. Von einer bevorzugten Vergütung habe ich noch nichts gehört.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig und ohne Tageslicht. Wie eine Produktion so ist. Die Büros sind da schon besser ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich arbeitet man mit Öko Strom. Es gibt die Anweisung das Licht und die Maschinen in den Pausen auszuschalten. Viel Abfall, Verschnitt, Restmaterial ohne Verwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist unfair verteilt, wegen Anpassung muss man monatelang betteln. Kein Konzept dahinter, wer lauter schreit, wird besser entlohnt.
Image
Große Vielfalt, nach dem Motto: Wir können alles. Trotzdem häufig Reklamationen. Aus Mitarbeitersicht eher schlechtes Image, da sich häufig nicht im guten getrennt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Lerning by doing.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback, denn nur so können wir uns verbessern. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und greifen die angesprochenen Themen intern auf, um sie in Zukunft besser zu lösen.