Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtMenschliche Umgangsformen sowie Verständnis für die Mitarbeiter:innen.
Flexibilität, Innovationsgeist, Freundschaftlicher Umgang
Den Zusammenhalt und den Umgang der Kollegen untereinander.
Das offene Ohr für jedes Problem, die Feiern :)
Den Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums. Selten so witzige Partys in einer Firma gefeiert.
manchmal sehr chaotische Zustände
Viele Lügen; Viel Druck von Oben; Leere Versprechen; Choleriker in Führungsebene der fast täglich herumschreit - egal wen, auch Personen die nichts mit dem Grund des Unmutes zu tun haben, sondern zufällig "im Weg" stehen; Viel zu schlechte Bezahlung für abverlangte Leistung; Organisation eine mittlere bis schwere Katastrophe; Intrigen; statt direkt qualitativ gute Arbeit zu leisten, wird lieber später nachgebessert -> ständige Reklamation.
Das oft geschrien wird.
Gehaltspolitik und Launen der Vorgesetzten.
Mehr Transparenz in den Entscheidungen der oberen Etage und bei den Gehältern
In schlechteren Zeiten ruhiger werden. Die Arbeitnehmer mehr motivieren, alles andere zieht sie nur immer weiter runter.
Personalmanegement dringend zu verbessern, vor allem die Regelung bezüglich der Hilfskräfte.
Die Geschäftsleitung sollte sich ein faires Gehaltkonzept und eine Motivationsstrategie überlegen. Viele neue Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit demotiviert und fühlen sich nicht wert geschätzt. Es fehlt an Anerkennung der Leistung. Dafür bedarf es an Feedback und Motivation. Die Mitarbeiter könnten öfter nach ihrer Meinung gefragt werden, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten der maschinellen Verarbeitbarkeit.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, Ihnen zuhören und die schlechte Laune nicht an ihnen auslassen!
Der am besten bewertete Faktor von Integralis Industriebuchbinderei, Lettershop und Fulfillment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen treffen sich auch gern privat und lange über das Angestelltenverhältnis hinaus.
Eins A, da gibt es nichts zu meckern. Alles sehr freundschaftlich!
Man arbeitet wie unter Freunden. Ich habe noch keine krummen Sachen innerhalb der Kollegen erlebt.
Die Kollegen sind super, jedenfalls die meisten haben einen tollen Zusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integralis Industriebuchbinderei, Lettershop und Fulfillment ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer fragt, bekommt eine Antwort. Offizielle Meetings gibt es sehr selten.
Da geht leider oft was unter.
Es fehlt an Struktur und regelmäßigen Informationsveranstaltungen. Alles sickert nur langsam und per Zufall durch. Als Mitarbeiter fühlt man sich häufig nicht wert geschätzt, da relevante Informationen nicht weitergegeben werden.
Büromitarbeiter nehmen Aufträge an, die an der Maschine garnicht laufen, anstatt vorher die Maschinenführer zu fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten.
Wer Initiative zeigt, wird belohnt.
Jeder der bei Integralis anfängt hat im Prinzip die Möglichkeit auch weiter zu kommen. Weiterbildungen werden gefördert, jedoch zu wenig an die Arbeitnehmer kommuniziert.
Viel Gerede, keine Umsetzung, nur falsche Versprechen
Keine Angebote. Lerning by doing.
