3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Strukturen
Über viele Jahre genießt das Unternehmen ein gutes Image, es wird von Seiten der Auftraggeber die Arbeit gelobt und auch bon den Klienten kommt Jahre später noch immer ein positives Feedback.
Geregelte Arbeitszeiten, kein stress bei der urlaubsplanung
Immer offen für Weiterbildung bzw. Wird dies vom Arbeitgeber gewünscht und mit Zeit und finanziellem Beitrag unterstützt.
Gutes Gehalt, klar nach oben ist immer Luft
Wir arbeiten nachhaltig und unterstützen uns intern im Firmenverband.
Im großen echt toll, im kleinen leider nicht so mit der Firma verwurzelt
Immer ein offenes Ohr, große Unterstützung bei Teamentwicklung, freundlicher und zugewander Umgang zu Mitarbeitern
Geregelte Arbeitszeiten. Feste Urlaubsplanung. Pünktliche Lohnzahlung.
Immer ein offenes Ohr
Die Arbeit mit Menschen ist nie langweilig, sehr abwechslungsreich, interessant und man lernt täglich etwas neues kennen, auch nach 20 Jahren Berufsleben.
Man stelle sich vor man sucht aus der Elternzeit heraus einen Job. Bekommt diesen 3 Monate vor Arbeitsantritt zugesagt, unterschreibt den Arbeitsvertrag und wird dann 2 Wochen vor Arbeitsbeginn mit der Begründung man habe jemand qualifizierteres gefunden gekündigt. Ich habe für die Stelle andere Jobangebote und Bewerbungsgespräche abgesagt. Danke
Interessantes Aufgabenfeld.
Sozialkompetente Vorgesetzte, welche die Sorgen der Mitarbeiter ernstnehmen.
Keine sozialkompetenten Vorgesetzten. Ständig wechselnde Kollegschaft auf Grund einer cholerischen Vorgesetzten.