5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Integrity Next GmbH Vorstellungsgespräche
Integrity
Next
GmbH
München
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good process with improvable tech interview step
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
First Tech Interview felt a like an easy process and more like knowing things by heart and not like a real discussion to find out if we would be a fit to work together for years to come! The questions I was asked were more along the lines of joining a team that requires (unneccessarily) deep JVM knowledge and less about the product/team that you are trying to build.
Bewerbungsfragen
- Improvable part:
- Questions about JVM Heap, Stack
- Hashmap, Treemap etc.
- Good part:
- Explaining system design / architecture / microservices
- Talking about System Design like a chapter in the book "system design interview"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Role description misleading, unclear expectations
Bewerber/inHat sich 2024 als Product manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CEO should not interview for PM positions, that is a clear red flag for a product organization.
Bewerbungsfragen
Would you be willing to do Q&A tests? --> Inappropriate question for a PM role
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Team
Thank you very much for your review and for taking the time to leave feedback here.
As a growing company, there is always a need for optimization, which is why we are happy to accept criticism and try to implement suggestions for improvement in our processes. I personally really appreciate the fact that our CEO takes the time to talk to candidates, despite our growth.
Thank you again for taking part in our recruitment process and thank you again for your feedback. We wish you all the best and every success for the future.
Best regards.
Spannendes Unternehmen, sympathisches Team, eine Begründung für die Absage wäre schön gewesen
Bewerber/inHat sich 2023 als ESG Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich von Ende August bis Anfang November gezogen. Das Team war super nett, der Prozess an sich transparent und die nächsten Schritte wurden jeweils in den Terminen kommuniziert. Es gab die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die man hatte und Einblicke in die Tätigkeit zu bekommen. Nach der dritten (und nach meinem Verständnis auch letzten) Runde wurde eine sehr generische Absage per Mail geschickt. Auf die Nachfrage, woran es gelegen hat, wurde nicht mehr reagiert. Das finde ich schade, da beide Seiten entsprechend Zeit investiert haben, um das Unternehmen/die Bewerberin kennenzulernen. Meine Empfehlung wäre daher, wenn sich die Personen nochmal melden, nachdem sie eine Absage erhalten haben, dann seid so lieb und gebt ihnen ein kurzes Feedback, wieso ihr euch gegen sie entschieden habt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positive Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, proaktiver und menschlicher Bewerbungsprozess: Freundlich, informativ und mit klarem Rollenverständnis.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Team
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Jede Rückmeldung ist uns sehr wichtige und hilft uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten.
Es freut uns besonders, dass du unseren Recruiting Prozess positiv hervorgehoben hast. Diese Rückmeldungen bestärken uns in unserem täglichen Engagement und zeigt uns, an vielen Stellen auf dem richtigen Weg zu sein. Danke dir dafür!
Wir freuen uns sehr, dass du unser Team verstärkst, und freuen uns auf unsere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Stefanie