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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier geht viel Potenzial verloren. Unflexibel, Manager-orientiert, "Industrie-Beamte"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Narzisstische Vorgesetzte, Karriere-Förderung nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung stimmt die Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist toll und hält noch zusammen...hoffentlich noch lange?
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne Output
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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