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Intensivpflege 
- 
Izabela 
GmbH
Bewertung

Sehr hohe Fluktuation wenn das Gesicht nicht mehr passt wird gekündigt !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges einspringen durch die vielen Kündigungen seitens der Vorgesetzten die meist auf einmal stattfinden .

Verbesserungsvorschläge

Sich weniger im Unternehmen aufhalten , Verpflichtungen nachkommen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird vergiftet , durch üble Nachrede , lästern über Patienten und Mitarbeiter . Jeder der gekündigt wurde hat angeblich das Vertrauen gebrochen. Es werden Kündigungsgründe gesucht .

Kommunikation

Diese könnte besser sein, wenn etwas aus hoher Etage schief läuft ,sind es die Mitarbeiter schuld

Kollegenzusammenhalt

Jeder rettet sich selbst aus Angst gekündigt zu werden , auch dies passiert , wenn man sich gut versteht .

Work-Life-Balance

Gibt es keine ‚ 12 std Dienste 22 Tage Urlaub und man muss trotz Urlaub 10-12 in diesen Monat arbeiten. 176 std im Monat werden verlangt was nicht rechtlich korrekt ist. Überstunden verschwinden, damit diese weder angefeuert noch ausbezahlt werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schrecklich , Intrigen, lästern , lügen ,leere Versprechungen , keine Weiterbildungsangebote oder Fortbildungen . Erst darf man in eine hohe Position und dann wird man degradiert .

Interessante Aufgaben

Man wird klein gehalten

Gleichberechtigung

Gleicher Ablauf

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben da gibt es keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Ganz okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt hat sich stets bemüht . Sozialbewusstsein nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist völlig okay . Es wird keine betriebliche Altersvorsorge angeboten dies ist auch Pflicht aber nicht für Vorgesetzte .

Image

Miserabel wer sich dort bewirbt ist selbst schuld . Ist nicht weiter zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine leider .

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Arbeitgeber-Kommentar

Schäfer-MrózGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter/ sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg nur das Beste.

Wir sehen uns an dieser Stelle jedoch besonders im Namen des Teams dazu verpflichtet klarzustellen, dass keine Kündigung jemals unbegründet erfolgt.
Ganz im Gegenteil wird immer zugunsten eines angenehmen, zusammenhaltenden Teamklimas entschieden.
Und ist es besonders wichtig, dass das Team harmoniert, da es insgesamt sowohl förderlicher für die Arbeitnehmer als auch für unsere Kunden ist.

Leider passen nicht alle Persönlichkeiten in unser Teamleitbild, welches ermöglicht innerhalb eines offenen Kommunikationsrahmens konstruktiv Veränderungen und Verbesserungen zu schaffen.

Außerdem ist es sehr wichtig an dieser Stelle Fakten von Tatsachenbehauptungen zu unterscheiden.
Die Arbeitsbedingungen sind entgegen der Behauptung rechtmäßig und es besteht auch keine Verpflichtung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Wir sind ein junges Unternehmen und entwickeln uns stetig weiter, aber auch wir können es nicht immer allen recht machen.

Wir bedauern, dass konstruktive Kritik und Feedback durch Rage und Emotionen in unwahren Behauptungen resultieren müssen, bedanken uns jedoch trotzdem für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

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