12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt sehr viel Wissen und Erfahrungen an den AN weiter, nimmt sich Zeit.
Das Team ist perfekt!
Alle Kollegen sind sehr zufrieden
Wünsche des AN werden hier berücksichtigt!
AG zahlt Weiterbildungen!
Das Team ist perfekt!
Absolut!!!
Vertrauen und Wertschätzung wird GROẞ geschrieben!
Das Aufgabengebiet ist toll!
Es wird sich immer Zeit gelassen, wenn man ein Problem anspricht.
Chefin müsste ihren Führungsstil ändern, da sie viel zu nett ist und das leider oft ausgenutzt wird!
So weitermachen
Ich würde jetzt noch schreiben mehr auf den Mitarbeitenden eingehen, mehr Teambesprechungen usw., aber bei der derzeitigen Lage schafft das auch der perfekteste Arbeitgeber das nicht!
Viele Kollegen/innen waren am Anfang sehr fordernd und frech! Meistens völlig unberechtigt! Chefin hat sehr darunter gelitten! Heute sind wir ein wirkliches Team und sind alle sehr zufrieden!
Das Image stimmt mit den Bewertungen der ehemaligen Kollegen nicht überein.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und auch gefördert
Verständnisvoll, immer ein offenes Ohr und einen guten Rat
Super entspannt
Nichts
Alles
Nicht gut
Ist uninteressant
Wie schon andere geschrieben haben, man muss den Restlohn einklagen
Keine Ahnung
Gutes Benehmen kennt sie nicht
Wenn man über andere (Kollegen oder Patienten) schlecht redet kommt jeder gut mit der Vorgesetzten aus .
Gar nichts
Unternehmen schließen
Ganz schlecht
Haha
Sehr schlecht
Um sein Gehalt zu bekommen muss man es gerichtlich einklagen
Redet hinterm Rücken schlecht über jeden Mitarbeiter
Gar keine bis schlimmer geht nicht
Nichts
Vorgesetzte sollte Kurs in Mitarbeiterführung machen und andere Prioritäten setzen. Deko im Büro und die neuste Handtasche von Marke sowieso ist wichtiger als Belange der Mitarbeiter
Keine richtige Planung, Frühstück ist wichtiger als Belange der Mitarbeiter
Ausbeutung!
Zu meiner Zeit gab es eine Kollegin auf die man sich zu 100 Prozent verlassen konnte
Unterste Schublade, sollte einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen
Autos in zweifelhafen Zustand
Es werden Versprechungen gemacht, von denen man hinterher nichts mehr wissen will
Sogar als es so heiß war kam ein Mitarbeiter in den 1:1Versorgungen vorbei und hat Getränke und Eis vorbeigebracht
14-15 Dienste pro Monat den Rest frei besser geht es nicht
Freier Zugang zu diversen Onlinefortbildungen, andere Fortbildungen sind nach Absprache kein Problem
Gehalt angeleht an Tarif, Zuschläge sogar höher als bei jedem zeitarbeitsunternehmen
Es wird immer nach Lösungen geschaut. Z.b hatte ich, bei einem etwas schwereren Patienten, Probleme beim Lagern. Dies hatte ich angesprochen und am nächsten Tag DIREKT diverse Lagerungshilfsmittel, die einem die Arbeit enorm erleichtert haben
Grandios. Bin seit fast 9 Monaten hier und musste nicht ein einziges Mal einspringen, was bei meinen anderen Arbeitgebern an der Tagesordnung war. Ist "Not am Mann" springt die Chefin auch selbst ein !!
Ich kann nur meine Erfahrungen hier wiedergeben. Das Grundgehalt am Tarif angelehnt. Die Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit sind überdurchscnittlich !
Bin in einem tollen Team, was sich wunderbar ergänzt und füreinander einsteht.
Einwandfrei und hat jederzeit ein offenes Ohr. Egal zu welcher Uhrzeit.
Wird GROSS geschrieben.
Es werden immer auf Wünsche und Vorschläge eingegangen, die Pflegedienstleitung hat selbst bei kleineren Dingen immer ein offenes Ohr und die jeweiligen Teams sind zuverlässig. Ich bin froh, dass ich den Schritt gewagt habe und beim Intensivpflegeteam Melzer angefangen habe!
So verdient kununu Geld.