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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Vorgesetzte
Seitdem wir einen neuen Geschäftsführer haben hat sich vieles zum positivem gewandelt. Schön, dass Er da ist und wir freuen uns sehr mit Ihm einen neuen Weg zu gehen. Die beiden anderen Leitungen waren schon immer cool
Team erhalten, direkter Vorgesetze.
Jetzt unter neuer Führung, was hoffentlich viel bewegen wird.
"Wir haben das schon immer so gemacht" - Mentalität, neue Ansätze werden besprochen aber nicht umgesetzt. Wertschätzung über Bezahlung und Weiterbildungsangebot hält gute Leute in der Firma, das hat hier noch keiner verstanden. Schade!
So viel Luft nach oben!
Moderneres Vertriebsmanagement, mehr anbieten, die Mitarbeiter haben Lust aber es fehlt an input und Motivation.
Kollegenzusammenhalt und Support ausgesprochen gut, jedoch brodelt es in Punkto Unzufrieden übergreifend. Direktes
Vorgesetzenverhalten sehr gut! Man weiß was man an seinem Team hat, konnte es aber aufgrund der Unternehmensführung nicht reel darstellen.
Bei Kunden gut, in der Branche herrscht viel Feindseligkeit und schlechtes Gerede.
In manchen Zeiten sind 50 Stunden Wochen keine Seltenheit. Unterbesetzung und Fachkräftemangel machen vor der Branche nicht halt. Die freie auf vertrauen basierte Arbeitseinteilung lässt einem viel Freiraum. Wer also gut vorbereitet und organisiert ist, hat am Ende auch mehr Freizeit. Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Nicht vorhanden
Mit Hinblick auf Leistungen die man erbringen sollte, Ausbildung, Flexibilität und Arbeitsaufkommen nicht sehr zufriedenstellend. Auto wird einem als tolles Geschenk verkauft, letztendlich ist es im Vertrieb aber nunmal drin täglich Arbeitsgerät das man ja auch versteuert.
In einer Branche die auf medizinischen Geräten und Hygiene beruht schwer einzuhalten!
Da kann man nicht meckern
Direkte Vorgesetze vertrauenswürdig, loyal, immer ein offenes Ohr. Geschäftsführer hat gewechselt. Erster Eindruck sehr positiv, ein Unternehmer von professionellem Auftreten.
Leider sehr altmodisch, kein Homeoffice, Handys mit Datenlimit, keine Smartpads, kein CRM System. Sehr viel Luft nach oben!
Quasi nicht vorhanden.
Meetings ohne Sinn und Zweck, nicht Ergebnisorientiert.
Arbeitsabläufe teils unklar, Anweisungen werden aus der Not geboren ohne sie vorher Teamübergreifend oder allgemein zu reflektieren und die Sinnhaftigkeit zu hinterfragen. Dies macht vieles ineffizienter und komplizierter als es sein könnte.
Kein Thema, so wie man sich positioniert wird man auch behandelt.
Interessant, hohe eigenverantwortliche Aufgabe die sehr viel zwischenmenschliches, vertriebliches Geschick und technisch-medizinisches Know-how abverlangt.
Leider kaum Fortbildungen die einem was bringen. Auf die vertriebliche Aufgabe wird kaum vorbereitet. Ältere Kollegen Schulen lediglich nach ihren persönlichen Erfahrungen und Meinung. Eine umfangreiche Schulung in Richtung Sales und Kommunikation würde vielen Kollegen helfen. Zumal es ein reiner Verdrängungsmarkt ist.
Man sollte hier ganz drastisch was an der Art ändern, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Ein leistungsgerechtes, faires Gehalt ist ein absolutes Muss, um gute Mitarbeiter halten zu können und zu bekommen.
Man sollte mehr Wert auf Gleichberechtigung legen.
Viele Mitarbeiter kündigen nicht grundlos alle auf einmal. Es bringt nichts, die Schuld bei denen zu suchen.
Das Unternehmen wirbt anfangs mit seiner offenen Art, allerdings ist das alles nur Schein. Man wird gegeneinander aufgehetzt, ungleiche Behandlung wird offen praktiziert (vor Allem Männer Frauen und zwischen Abteilungen) und man wird nicht für besondere Leistungen gelobt, sondern beleidigt, wenn man mal keine 200% gibt. Man steht immer unter enormen Druck und Stress.
Kunden sind wohl (noch) zufrieden mit dem Unternehmen. Von Mitarbeitern, egal, ob derzeitige oder ehemalige, hört man nichts Positives.
Es gibt Urlaubssperren (nicht für alle, nur für das niedere Volk). Es gibt eine "Pseudo-Gleitzeit", die so betrachtet allerdings keine ist. Die extrem schlechte Arbeitsatmosphäre und der Stress wirkt sich auf das allgemeine Wohlbefinden aus.
Man hat hier keine Karrierechancen. Möchte man sich privat weiterbilden, steht das Unternehmen einem im Weg.
War anfangs ganz okay, bis man gemerkt hat, dass die Vorgesetzten die Kollegen gerne untereinander aufstacheln und man zum bespitzeln animiert wird. Das macht dementsprechend alles kaputt. Wenn dann noch die extrem ungleiche Behandlung dazukommt, ist Neid und Unruhe natürlich vorprogrammiert.
Vorsicht vor diesen Vorgesetzten. Diese sind einem nicht wohlgesonnen. Es herrscht ein beleidigender, respektloser Umgang! Teilweise ganz weit unter der Gürtellinie.
Unangenehme Großraumbüros, in denen es immer sehr laut ist. Die technischen Geräte passen allerdings.
Man wird nicht (mehr) ordentlich angelernt. Alle paar Monate gibt es Meetings, bei denen festgestellt wird, dass Arbeitsabläufe seit Jahren unterschiedlich gehandhabt werden. Kommunikation findet hier also nicht wirklich statt.
Man hat hier einen Job mit hoher Verantwortung, ein sehr hohes Arbeitspensum und dabei ein lachhaftes Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, und Getränke müssen selbst gezahlt werden. Selbst Beiträge zur Altersvorsorge sind Knebelverträge mit dem Unternehmen. Gehaltsverhandlungen werden mit äußerst abstrusen Argumenten abgeschmettert. Aber ja, pünktlich bezahlt werden die Gehälter.
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Sehr abwechslungsreiche und Interesante Aufgaben,
Umgang mit Mitarbeitern schnell und grundlegend ändern!
Auf mehr Gleichberechtigung achten!
Durch das Verhalten der Vorgesetzten wird die Arbeitsatmosphäre stark gestört
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei Kunden und Auftraggebern. Ich würde keinem empfehlen sich dort zu Bewerben!
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden
Zusammenhalt ist gut, denn jeder hat die gleichen Probleme!
Mitarbeiter werden beleidigt und als niederes Volk betrachtet!
Räume und Ausstattung ist modern
Informationen werden nur bei unregelmäßigen Besprechungen weiter gegeben. Wenn ein Mitarbeiter eine Information nicht erhalten hat, ist er Schuld und nicht der Vorgesetzte der sie nicht weiter gegeben hat.
Das Gehalt ist ok, aber nur wenn man gut verhandelt und in der richtigen Abteilung beschäftigt ist. Gehaltsveränderungen sind so gut wie unmöglich!
Manche Mitarbeiter werden mit Vorteilen überschüttet, andere dafür gar nicht beachtet.