Fluktuation > 100 %
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unnötigerweise Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Dieser ist so hoch, dass sich innerhalb eines Jahres die komplette Belegschaft ausgetauscht hat.
Verbesserungsvorschläge
Für die geschilderte Situation zeichnet sich hauptsächlich eine Person verantwortlich und dies ist dem Vorstand bekannt. Es stellt sich also die Frage, warum das Problem nicht angegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer werden, sobald sie das Büro betreten, tyrannisiert und kontrolliert. Es herrscht absolut kein Vertrauen in den Arbeitnehmer, was dessen Vertrauen in der Arbeitgeber nachhaltig zerstört. Habe noch nie ein Unternehmen mit einer so unangenehmen Arbeitsatmosphäre kennen gelernt.
Kommunikation
Gemeinsame Wochenstart-Sitzung, die einzig dem Ziel dient, den Umsatzdruck auf die Mitarbeiter zu erhöhen und einzelne Mitarbeiter vorzuführen und bloß zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick sind die Kollegen. Generell herrscht untereinander Vertrauen, aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Welches Life? Wenn man nach den vielen Überstunden zuhause ist, ist man damit beschäftigt, das Erlebte zu verarbeiten und sich von dem Dauerstress zu erholen. Private Termine am Abend kann man aufgrund plötzlich "erforderlicher" Überstunden bei diesem Arbeitgeber vergessen.
Wenn man zum Ende der vertraglich vereinbarten Kernarbeitszeit Feierabend macht, folgen Diskussionen. Trotz der vielen Überstunden kann man an keinem Arbeitstag < 8 Stunden Anwesenheit gehen. Die Wahrnehmung privater Termine während der Kernarbeitszeit ist nahezu unmöglich. Homeoffice ist auch so gut wie unmöglich. Wenn man es zugelassen bekommt, wird man permanent kontrolliert, ob man arbeitet und bekommt so viele Aufgaben, dass man wieder Überstunden leisten muss.
Urlaub wird in den meisten Fällen nicht wie beantragt genehmigt. Spontan Urlaub nehmen oder früh buchen ist aufgrund der Bearbeitungszeit des Urlaubsantrags nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Führungskompetenz fehlt hier. Ich wurde noch nie respektloser behandelt, als bei diesem Arbeitgeber. Bloßstellen vor dem Kunden, Anschreien im Büro vor den Kollegen, anzügliche Bemerkungen, ...
Dazu kommen ständiger Umsatzdruck, zeitlich unrealistische Budgetierungen und ständig wechselnde und schwammige Prioritäten in der Projektbearbeitung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Projekte allerdings besteht absolut kein persönlicher Spielraum in der Ausgestaltung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Stichwort: Gender-Pay-Gap.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Das Unternehmen besteht nur noch aus Absolventen und Studenten.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Arbeitsbedingungen. Technische Ausstattung sowie Büroeinrichtung veraltet und haben bei mir persönlich gesundheitliche Probleme hervorgerufen. Ein Aufmerksam-Machen auf die Situation wurde ignoriert. Über jede Anschaffung wird diskutiert, seien es Kugelschreiber oder Sicherheitsbekleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Höhe der Boni wird scheinbar nach Belieben festgelegt und ist weit von der im Vorstellungsgespräch genannten Summe entfernt. Bezahlung im Verhältnis zu der Arbeitsbelastung und Verantwortung unzureichend.
Image
Die Frage ist, wie lange sich das nach außen noch scheinbar gute Image halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung oder Betreuung. Es werden nur die Weiterbildungen gefördert, die das Unternehmen gerade braucht, weil kein anderer Mitarbeiter diese Qualifikation hat. Es wird solange Druck aufgebaut, bis man privat die Zeit investiert und die Weiterbildung absolviert hat. Eigene Initiativen werden nicht gefördert.