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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Intep Integrale Planung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Intep Integrale Planung als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Familiärer Umgang in kleinem Team. Man ist direkt mitten drin und übernimmt Verantwortung.
Grundsätzliche ist Intep München sehr offen für Neues, dafür ist im Alltag aber praktisch kein Raum.
Im Tagesgeschäft geht die Modernisierung etwas unter. Bessere Nutzung technischer Möglichkeiten könnte vieles erleichtern.
Lockerer Umgang im Büro. Zu Zeiten von hartem Corona-Lockdown ist nicht mehr zu machen.
Kernarbeitszeit von 9 bis 17 zwar offiziell eher starr, aber mit etwas Vorlaufzeit und Begründung wird es durchaus flexibel gestaltet. Durch kurze Wege und kleines Team ist eine individuelle Gestaltung möglich.
Weiterbildungskosten wurden auch schon während dem Praktikum übernommen. Sofern ich das beurteilen kann, gibt es aber keine standardisierte Weiterbildung. Eher bedarfsorientiert auf individueller Absprache beruhend.
Sehr kleines Team, daher einfach sich mit Kollegen zu identifizieren.
Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter werden gehört und finden sich bei entsprechender Begründung in den Entscheidungen wieder.
Super Location direkt am Gasteig. Ausstattung nicht komplett auf dem neuesten Stand, aber wird auf Rückfrage auch unkompliziert erneuert.
An sich kurze Wege und direkte Kommunikation möglich. In stressigen Phasen bleibt die Kommunikation aber etwas auf der Strecke.
Sehr routiniert im Umgang mit Home-Office, daher bleibt auch hier die Kommunikation nicht auf der Strecke.
Nur bedingte Aussagekraft, da es nur ein längeres Praktikum war, aber dafür war das Gehalt absolut fair.
Entsprechend dem Wissens und Erfahrungsstand weniger spannende Aufgaben im Praktikum. Hauptsächlich Dokumentation, Nachweisführung und Anfertigen von Berichten. Abwechslung ist geboten durch die Vielzahl an Projekten an denen man innerhalb von kurzer Zeit beteiligt ist.
Mit längerer Firmenzugehörigkeit würden noch sehr viel mehr Koordination und Kontakt zu Auftraggebern/Projektbeteiligten hinzukommen, was die Abwechslung weiter steigern würde.
Das gute Gehalt und das Image in der Branche
Das Verhalten von Leuten die in Führungspositionen sitzen.
Nicht die Mitarbeiter zwingen auf kununu Fake Bewertungen zu verfassen
Ich wurde sehr kurzfristig als Praktikant eingestellt, weil wohl sehr dringend jemand gesucht wurde. Das "Team" besteht nur aus zwei Mitarbeitenden.
Es herrscht pure Angst bei dem untergebenen Mitarbeiter und Druck von oben.
Unverschämt, zwingt Mitarbeiter gute Bewertungen auf kununu zu verfassen.
Keine vorhanden
Nette Kollegen und Kolleginnen
Unverschämte Geschäftsführung
Soziale Inkompetenz der Geschäftsführung
Fluktuation
Ausbeutung
Geschäftsführung austauschen
Es herrscht Druck von Tag 1
Das Image in der Branche ist gut. Das Image unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist sehr negativ.
Nur Work - kein Life
Wer nicht macht was der Geschäftsführer sagt und mind. 50h+/Woche für einen Hungerlohn arbeitet, hat keine Chance etwas in diesem Unternehmen zu reissen.
Es gibt keinen Mindestlohn für Praktikanten und Praktikantinnen. Gleichzeitig wird vorausgesetzt, dass man nicht auf seinen Urlaubsanspruch besteht. Pure Ausbeutung.
Die Kollegen halten zusammen, weil alle gegen die Geschäftsführung sind
Menschenunwürdig, beleidigend, dreist, fordernd. Die soziale Inkompetenz in Person
Es findet keine Kommunikation statt. Wenn überhaupt über E-Mails obwohl der Vorgesetzte im Nebenzimmer sitzt
Die Aufgaben, die man als Praktikant bekommt sind interessant!