26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima und viel Raum zur Mitgestaltung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander auch mit Vorgesetzen. Feedbacks werden gehört und es gibt die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Ich schätze ebenfalls Zusatzleistungen wie die EdenRed-Card.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung und deine offene Kritik. Schade das Du das auch im Nachgang so siehst. Aus-und Weiterbildung macht dann Sinn, wenn es die Mitarbeiter nicht nur wertschätzen, sondern auch „das Rüstzeug“ mitbringen den Lehrstoff auch umzusetzen. Unsere Frauenquote liegt bei über 70% und wir haben vier von sieben Führungsaufgaben/ Abteilungen mit Frauen besetzt. Dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist, belegen unsere regelmäßigen Jour Fix Termine, die abteilungsweise 1x die Woche stattfinden und 1x monatlich berichtet die Geschäftsleitung über Status, Performance, News und Strategien. Jede/r Mitarbeiter:in kann vorab offen hierzu seine/ihre persönlichen Anliegen einbringen, die auch alle besprochen werden. Das Einbringen in Themen liegt bei einem jeden selbst.
Sicher wirst Du in Deinem hoffentlich erfolgreichen weiteren Berufsleben noch viele Erfahrungen sammeln dürfen die Deinen Scharfsinn für das Wesentliche prägen werden. Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles erdenklich Gute!
Thekla
Guter Arbeitgeber mit Steigerungsmöglichkeiten
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgangston untereinander. Ab und zu ein Lob / Wertschätzung von den Vorgesetzten / Geschäftsleitung, wäre eine super Motivation für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt im Unternehmen Vertrauensarbeitszeit, die untereinander im Team abgesprochen wird. 50% der Arbeitszeit darf im Home Office erbracht werden. 29 Tage Urlaub sind super gut
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in kleinen Teams und erreicht zusammen seine vorgegebenen Ziele. Wünschenswert wäre es, wenn öfters Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Helles und modernes Büro mit einer super zentralen Lage in München. Da man im Großraumbüro arbeitet, kann es auch mal ein wenig lauter werden.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Wir versuchen ständig, uns, die Zusammenarbeit untereinander und die Arbeitsbedingungen für uns alle zu verbessern.
Genauso freuen wir uns auch über zukünftige und konstruktive Kritik. Wenn du weitere Ideen hast, wie wir Inter-Connect noch besser machen können, lass es uns wissen. :-)
Herzliche Grüße Thekla
Hier arbeite ich gerne! Kleines, tolles Team, kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Teamgröße (kleines Team), die kurzen (Entscheidungs-)Wege und die schnellen Entscheidungen. Die gerne zitierten schlanken Strukturen werden hier gelebt. Die Entwicklung ist rasant, mit allen Vor- und Nachteilen, aber genau das macht es so spannend, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Atmosphäre. Hier wird nicht rumgeschrien und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Ab und zu etwas mehr Anerkennung/Wertschätzung wäre schön.
Work-Life-Balance
Toll, dass wir weiterhin die Möglichkeit haben, im Home Office zu arbeiten, und das nicht nur einmal pro Woche. Die wöchentlichen Massageangebote geben kleine Erholungen im Arbeitsalltag - ein tolles Angebot!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich sehr stark. Unterstützung wird immer angeboten und die selbst organisierten gemeinsamen Biergartenabende sind fester Bestandteil vom "Teamleben".
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten gibt es eine sehr offene Kommunikation. Man merkt, dass es wichtig ist, dass das ganze Team weiß, welche Projekte wichtig sind und vorangetrieben werden. Ich habe immer das Gefühl, dass wir auf Augenhöhe reden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büro und die Möglichkeit, auch mit Kopfhörer zu arbeiten, wenn das direkte Umfeld es mal erfordern sollte.
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber hier wird Kommunikation auch reflektiert und immer wieder an der Verbesserung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist weitläufig, die Mischung aus Routinearbeiten und neuen, interessanten Aufgaben gefällt mir.
In keinem Punkt empfehlenswert für den AN!Schlechter, unprofessioneller Führungsstil & keinerlei interne Kommunikation.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits für die Mitarbeiter kaum vorhanden: Weder Urlaubsgeld, noch 13. Gehalt wird hier geboten. 27 Urlaubstage, wovon 2 sogleich wieder abgenommen werden, da es Pflicht ist, am 24.12 Und 31.12. einen vollen Urlaubstag zu nehmen. Firmenevents zur Motivationsteigerung oder sonstige Mitarbeiter-Motivations-Programme werden kaum bis gar nicht geboten (abgesehen von einer Weihnachtsfeier). Keinerlei Möglichkeiten zum Home Office. Auch hier stößt man auf Unbeliebtheit bei Anfrage. Außerdem unfaire Behandlung der Mitarbeiter, da Home Office einzelnen Personen trotzdem gestattet ist. Keinerlei Angebote oder Chancen, sich fort- oder weiterzubilden. 40 Std. Woche.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt motivierte AN reihenweise gehen zu lassen, sollte man hier dringend einmal die eigentlichen Störfaktoren identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein, das ist in einigen Abteilungen der passende Ausdruck. Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Von Fairness kann hier nicht die Rede sein!
Work-Life-Balance
Zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch nur zwischen 8 Uhr und 9:30 Uhr und zwischen 17 Uhr und 18:30 Uhr. Das Büro um 16 Uhr zu verlassen, wird schnell zum Problem und man selbst wird allgemein unbeliebt bei Kollegen, die gerne unbezahlt Überstunden machen. Neid geht schnell in Lästerei und Frustration über. Erledigt man sein Arbeitspensum gewissenhaft und zuverlässig in der Regelarbeitszeit, wird es einem früher oder später trotzdem zum Verhängnis, wenn man pünktlich Feierabend macht. So wird es einem dann von Vorgesetzen, die im Vorstellungsgespräch versprachen, dass Überstunden nicht die Regel seien, vorgeworfen, dass man das Büro (zurecht) pünktlich verlassen hat. Eine faire Überstundenregelung ist nicht vorhanden, diese sind vom Lohn abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Zwar halten einige Kollegen untereinander sehr zusammen, Kollegenzusammenhalt heißt für mich jedoch auch, dass man sich gegenseitig unterstützt und sich nicht gegeneinander ausspielt und hinterrücks lästert bzw. in Personen in CC setzt, anstatt Dinge direkt und persönlich zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechter, äußerst unprofessioneller und unfairer Führungsstil: Keine klare Kommunikation bezüglich Prozessabläufe oder Strukturen, keine faire Mitarbeiterführung und keine sachliche bzw. unpersönliche Betrachtung der Mitarbeiter. Gewisse Sachlagen persönlich zu klären, ist offenbar nicht gewünscht. Stattdessen steht Getuschel und Getratsche an der Tagesordnung. Fast schon Mobbing und nicht gerechtfertigte Anschuldigungen sind nach der Schonfrist nicht unüblich. Gerüchten wird mehr Glauben geschenkt, als die direkte Aussprache mit betreffenden Personen zu ermöglichen! 1:1 Gespräche werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel durch Großraumbüro extrem hoch.
Kommunikation
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Mit bestimmten Abteilungen ist die Zusammenarbeit besonders schwierig. Es wird keinerlei Verständnis für Berufseinsteiger oder Personen, die nicht ganz so nah am Produkt sind, aufgezeigt. Statt Schulungen oder Fortbildungen - geschweige denn Möglichkeiten, das Produkt besser kennenzulernen oder gar einmal zu erleben - wird Unzufriedenheit und Lästerei zum Ausdruck gebracht.
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränktes Aufgabengebiet. Es werden kaum Möglichkeiten geboten, in anderen Aufgabenbereichen mitzuwirken.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen viele Punkte in unserem Unternehmen gefallen. Gerne geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können. Bei weiteren Anliegen können Sie gerne jederzeit entweder direkt Ihre/n Vorgesetzten oder die Personalabteilung kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen hierbei weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Herzliche Grüße
Sehr gut
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Mitarbeiter und seine Bedürfnisse wird eingegangen, nahezu alles wird möglich gemacht. Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Transparenz hinsichtlich Home-Office etc. fördern
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Ausgleichstage werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrtkostenerstattung + Essensgutscheine
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen transparenter sein, daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Super, auf jeden Mitarbeiter und seine Bedürfnisse wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und schnelle Übernahme von Verantwortung.
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Unternehmen mit Weitsicht
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inter-Connect GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Unternehmensziel Wertschätzung und Anerkennung für gut erledigte Arbeit Lockere Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die offen gestalteten Büros ("open door"-Kultur) ermöglichen den Mitarbeitern einen guten Austausch untereinander. Zudem ist der Arbeitgeber darauf Bedacht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Es gibt Kaffee, Tee, Obst und Müsliriegel für alle.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben den Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Nach Absprache mit der jeweilige Abteilung ist es möglich später/früher zu kommen/zu gehen, wenn private Termine (z.B. Arzttermin) anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben auch in andere Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern und sich bei Bedarf weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Leistungen und dem Markt entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem mit viel Offenheit begegnet. Das Kollegium ist hilfsbereit und freundlich. Nach Feierabend wird oft etwas zusammen unternommen (Biergarten, Weihnachtsmarkt etc.).
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und die Team-Leitungen sind tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Es wird einem mit Respekt und Wertschätzung begegnet.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, sehr gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, mobile devices, Essensgeld, Fahrtkostenzuschuss
Kommunikation
Die Kommunikation klappt bei der Unternehmensgröße von ca. 60 Mitarbeitern gut. Es gibt regelmäßige Briefings von der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben sind bei Inter-Connect an der Tagesordnung.
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inter-Connect durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Inter-Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inter-Connect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.