Nichts außer heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich durch die Arbeit dort so manche Freunde gefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man sich nicht für Verbesserungen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich da an?!
Arbeitsatmosphäre
Es wird kontrolliert wo es nur geht. Manchmal offensichtlich, manchmal mittels falscher Behauptungen ("Uns ist da zufällig etwas bei Ihnen aufgefallen..." oder "Der Leistungserbringer hat uns mitgeteilt, dass Sie..."). Ein richtiges Lob gibt es von den Vorgesetzten nicht... wie gesagt, eventuell mal eine Phrase, die einem Lob aber nicht gleichzusetzen ist. Fairness und Vertrauen sind in dieser Firma (leider) Fremdwörter. Um es kurz zu sagen: die Vorgesetzten sagen, wo es langgeht, kontrollieren dich auf diesem Weg auf Schritt und Tritt und wenn du nicht weitergehen willst, wird dir nahe gelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas, was es in der Firma gibt wie Vertrauen - nämlich 0,0. Das Intranet ist mit unwichtigen Informationen (Fotoaktionen, Gesundheitstipps, Ergebnisse von Firmenläufen, "Heute bekommt jeder ein Gratis-Eis" etc.) zugemüllt. Wirklich wichtige Informationen, wie neue Auftraggeber (Krankenkassen), Prüfaufträge etc. erhält immer erst, wenn es eigentlich schon bekannt sein MUSS. Wichtige Sachen werden einem auch nur per E-Mail mitgeteilt. An manchen Tagen waren es bis zu 7 E-Mails. Wer sich da nicht organisieren kann, hat verloren und findet später keine Information mehr wieder.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Gruppen - klar, bei so vielen Mitarbeitern, die unterschiedliches anstreben, ist es nicht möglich, mit allen Freundschaften zu schließen.
Work-Life-Balance
Man bekommt 24 Tage Urlaub, wobei man jeweils einen Tag für Weihnachten und Silvester verwenden MUSS. Es bleiben also 22 Tage, die man dann zur Erholung nutzen darf. Zur Arbeitsszeit: Überstunden werden häufig ANGEORDNET, egal wie man diese mit seinem Privatleben vereinbaren kann. Da kommt man dann eben auch mal ein halbes Jahr lang jeden Samstag in diese heiligen Hallen... achso - wer samstags nicht kann, weil er (Gott bewahre) etwas mit seiner Familie vorhat, darf die Überstunden selbstverständlich auch unter der Woche ableisten ("Da hängen Sie eben an ihre 8 Stunden täglich noch zwei dran und dann passt das auch..."). Bezüglich Gruppenzwang: Naja, auch wenn erst geschimpft wird. Jeder hat im Endeffekt Angst um seinen Job und leistet die Stunden dann doch irgendwie. Außer eine kleine Gruppe - die weiß wie sie es macht und meldet sich krank.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Positionen geschaffen, bei denen man nicht weiß, was sie bedeuten. Der Wasserkopf wird immer größer. Man stellt "Führungskräfte" ein, die in ihrem bisherigen Lebenslauf nie eine ähnliche Position inne hatten und dementsprechend auch kein Teams führen können. Stattdessen wird mit scheinbar "motivierenden" Phrasen versucht, das Letzte aus den Mitarbeitern herauszuholen.
Interessante Aufgaben
NIcht wirklich. In meiner Abteilung ist es jeden Tag das gleiche. Kein Wunder, dass man da um 10 Uhr schon das erste Mal den Wunsch äußert, wieder nach Hause gehen zu wollen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen. Aber es gibt meiner Meinung nach zu viele Frauen in Führungspositionen. Das sorgt für viel Getratsche.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden nicht anders behandelt als Jüngere. Wer bei IF arbeitet, muss Leistung bringen - egal wie alt.
Arbeitsbedingungen
Hier hätte ich gern zwei Sterne gegeben. Die technische Ausstattung ist nämlich gut. Jedoch funktionieren die Programme oftmals nicht. Entweder sie sind gar nicht verfügbar oder sie hängen sich ständig auf. Die hauseigene IT ist dann schnell überfordert (wenn die das Wort "schnell" überhaupt kennen). Die Probleme werden also nicht umgehend beseitigt, sondern man muss sich anderweitig behelfen. Beispielweise werden dann eben auch mal 60 Rückrufe und mehr auf kleinen Notizzetteln notiert.
Lärm ist in den Großraumbüros kaum zu ertragen. Dank nicht vorhandener Klimaanlagen wird es im Sommer unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht geachtet. Täglich werden ganze Pakete von A4-Blättern für sinnlose Ausdrucke verschwendet. Unterlagen werden kopiert und dann zu unserer Entlastung zurückgeschickt. Mehr muss man dazu nicht sagen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Guter Witz. Ich nenne es Taschengeld.
Image
Es ist schon eine Leistung, innerhalb weniger Jahre ein solches Images zu bekommen. Ich meine, man muss doch nur die vielen negativen Bewertungen hier lesen. Die Stimmung innerhalb der Firma ist schlecht. Das ändern auch die vermeintlichen Vorteile, wie pünktliche Gehaltszahlung (ist eigentlich kein Vorteil sondern eine Selbstverständlichkeit) oder günstiges Kantinenessen nicht.
Ein erster Schritt in die richtige Richtung wäre die Gründung eine Betriebsrates. Der wird bei IF dringend benötigt!
Karriere/Weiterbildung
Die, die es geschickt anstellen, kommen weiter.