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Jetzt Profil einrichten80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Arbeit der Personalabteilung.
Nichts
Falsche Versprechungen
"Gute" Verkehrsanbindung ist ein Witz, 2 Buslinien, so dass aller 10 Minuten ein Bus kommt
Direkte Kollegin in ganz anderem Zimmer. Kollegen in meinem Zimmer hatten völlig andere Aufgaben.
Gleitzeit ist zwar vorhanden, aber man muss spätestens um 9 im Büro sein ansonsten muss man sich rechtfertigen.
Die ersten 30 Minuten der Überstunden am Tag werden nicht angerechnet, außer man macht mindestens 31 Minuten, dann werden diese komplett angerechnet. Frechheit.
Eingeschworene Teams, da schon länger im Unternehmen.
Das Gehalt ist ein Witz bei den wenigen Urlaubstagen.
Ich wurde mit im Vorstellungsgespräch mit der Aussage geködert, dass ich mit einer anderen Mathematikerin zusammen arbeiten kann und ihr Wissen abzapfen sollte. Ich habe auch klipp und klar gesagt, dass ich nicht programmieren will. Die besagte Mathematikerin programmiert aber 95% des Tages. Die ganze Sache war also von vornherein zum Scheitern verurteilt. Bin dann auch in der 6-monatigen Probezeit geflogen.
Die Vorgesetzten sagten dann auch, dass es ein Experiment war.
- AG-Zuschuss für das Kantinenessen
- Gleitzeit
- sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung/tolles Arbeitsklima
- Intranet
- Entwicklungschancen nur bis zu einem gewissen Grad
- ausbaufähiges Gehalt in vielen Bereichen
- mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen
Kostengünstiges Essen und kostenlose Getränke in der Kantine
Auf Kritik oder Beschwerden der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, es wird weitergemacht als wäre alles in Ordnung.
Man sollte generell bessere Arbeitsbedingungen schaffen: für alle einführen der Tagschicht, bessere Bezahlung bzw. wieder einführen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mehrarbeit verringeren durch zusätzliche Mitarbeiter, Prämienauszahlungen veranlassen, Fenster der Büroräume abdichten damit man im Winter nicht permanent mit Decken am Arbeitsplatz sitzen muss, bessere und ergonomische Büroausstattung, Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern...
Durch die Schichtarbeit und vermehrte Überstunden hat man kaum ein Leben neben der Arbeit.
Zugluft- und teilweise Lärmbelastete Arbeitsplätze im Großraumbüro.
Gehalt lief nur gering über dem Mindestlohn, andere Leistungen wie Prämien etc. werden nicht geboten.
Kantine, die sehr günstig ist
die Schichtarbeit und die vielen Überstunden
flexible Arbeitszeitenordentliche Vergütung
sicherer Arbeitsplatzangemessene Entlohnungsehr flexible Arbeitszeitensichere Urlaubsplanung
Die Arbeitsumgebung könnte besser sein.
Pünktlicher Lohn, Gleitzeit, bezahlte Überstunden
Sicher, ist schon lange Zeit vorhanden
Bezahlung/Lohn kann/muss besser sein
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Nette und hilfsbereite Kollegen
Von der Unternehmensleitung wird eine starke Kontrolle ausgeübt. Nicht immer stehen die besten Lösungen im Fokus. Sehr bürokratisch, keiner mag Entscheidungen treffen. Monatelang gibt es keine Entscheidung und es wandert von einer Abteilung zu anderen und dann muss plötzlich in kürzester Zeit alles umgesetzt werden.
Viel zu viel Bürokratie. Falsche Prioritäten. Nicht immer weiß der Vorgesetzte alles besser.
Durch Druck und Kontrolle geprägt
Wenig Flexibel um auf individuelle Anforderungen der Mitarbeiter einzugehen.
Nette und hilfsbereite Kollegen, aber nicht wirklich verlässlich
Die Aufgabe der Vorgesetzten ist die Aufgaben zu verteilen. Führung findet so gut wie nicht statt. Vorgesetzte selbst viel zu sehr im Tagesgeschäft eingebunden, als dass sie Mitarbeiterführung wahr nehmen könnten.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
So verdient kununu Geld.