Meine Erfahrungen in diesem Betrieb sind leider nur negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert
Verbesserungsvorschläge
bestimmte Führungskräfte müssen erneuert werden
Arbeitsatmosphäre
man bekommt kein Feedback für positives,stattdessen wird nur herrum genörgelt
Kommunikation
nur zu gewissen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, nur hinter dem Rücken
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Familie und Privatleben genommen
Vorgesetztenverhalten
Ist unprofessionell und man fühlt sich ungerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben kaum Pausen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich
Image
Leider gibt es nicht viel gutes zu berichten,nach außen sieht alles gut aus, doch leider ist die Realität erschreckend
Karriere/Weiterbildung
man bekommt keine Hilfe und fühlt sich im Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in einigen Bereichen nicht wohl gefühlt haben und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass positives Feedback fehlt und die Kommunikation nicht ausreichend ist. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation und haben bereits Maßnahmen wie regelmäßige Fachkraftsitzungen und eine Gesprächskultur eingeführt. Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, diese Kommunikation weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und gehört fühlen.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und haben eine Willkommenskultur etabliert. Ihre Rückmeldung werden wir nutzen, um zukünftige Mitarbeiterevents noch besser zu planen und auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen. Das nächste Event ist bereits in Planung. Ideen und Wünsche sind jederzeit willkommen.
Work-Life-Balance: Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Dienstplanung flexibler zu gestalten und haben vor, einen Qualitätszirkel zu gründen, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine faire Dienstplanregelung zu erarbeiten. Ihre Anmerkungen werden wir bei der Planung berücksichtigen.
Interessante Aufgaben: Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine interessanten Aufgaben gefunden haben. Unser Haus bietet vielfältige Aufgaben und Projekte, wie z.B. die Umgestaltung unserer Flure und die Gestaltung von "Fummelwänden" für unsere BewohnerInnen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich mit eigenen Ideen einzubringen, und sind offen für Vorschläge zur Verbesserung der Aufgabenvielfalt. Ein weiteres spannendes Projekt im Pflegebereich ist unsere Zusammenarbeit mit dem externen Palliativ-Team, das zur Bereicherung unserer Pflegeangebote beiträgt.
Pausenregelung: Wir haben klare Pausenregelungen implementiert, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erstellt wurden. Um eine kontinuierliche Versorgung der BewohnerInnen zu gewährleisten, haben wir eine 2-geteilte Pause eingeführt. Ihre Anmerkungen werden wir weiterhin im Auge behalten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden ihre Pausen angemessen gestalten können.
Karriere und Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei spezifischem Schulungsbedarf oder individuellen Wünschen können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft wenden, um zusätzliche Termine zu organisieren. Unser zentrales Qualitätsmanagement steht ebenfalls für bedarfsorientierte Schulungen und Besuche zur Verfügung.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, uns weiter zu verbessern. Falls Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Geschäftsleitung