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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er weiß woran er arbeiten muss
Den erkrankten weniger Druck machen gesund zu werden
Druck, Druck und noch mehr Druck
Sind woanders besser
Typischer 9-5 Job
Damals als es den Azubi Mindestlohn noch nicht gab bekam ich knapp 480
Teamleitung ganz okay, alles darüber nicht zu gebrauchen
Eintönige Callcenter Arbeit
Im Outbound eintönig und Repetetiv, im Inbound noch relativ abwechslungsreich
Als Azubi war die Hauptaufgabe Kaffee kochen, mehr braucht man nicht sagen
- Die Arbeitszeiten sind super
- Die Arbeit an sich ist sehr angenehm
- Es werden an die Kollegin gedacht die aus dem Urlaub kommen
- Es gibt 1x im Monat ein Gesundheitstag wo es gesunde Snacks für jedes Team gibt
- Zu wenig Provision
Eine Provision für die Mitarbeiter nach gewissen Anzahlen von Zielen (Terminen) wäre optimal
Super entspannt
Arbeiten macht noch mehr Spaß wenn man die besten Kollegin mit ihm Raum hat
Läuft super! Es gibt sogar ein Kommunikationstraining für die Angestellten, da habe ich viel gelernt
Man kann über alles reden und nimmt Rücksicht auf Muttis im Betrieb
Die Arbeit der Mitarbeiter du Prämien anerkennen
Gehalt kommt pünktlich. Im Urlaub wird man nicht angerufen oder angeschrieben. Arbeitsplatz ist ordentlich, bessere Technik wäre dennoch toll.
Nur das mindeste (Mindestlohn, Mindestanzahl an Urlaubstage)
Bitte mehr mit den Agents reden. Bessere Arbeitsbedingungen machen einiges besser. Wenn Teamleitung gesucht wird, auch eine Ausschreibung machen, nicht einfach einem auswählen, dies gibt Reibungen. Urlaubstage könnten mehr sein. Etwas mehr als Mindestlohn wäre auch toll.
Kommt aufs Team an. Hohe Vorgesetzten schwer
Muttischicht top. Wenn man Termine hat, kann man diese auch wahrnehmen, man muss dies rechtzeitig anmelden, dann wird immer eine Lösung gefunden.
Leider nur Mindestlohn. Bonuszahlungen könnten besser sein.
Gute und nette Kollegen und Kolleginnen. Ob jung, alt, weibliche oder männlich.
Standortleitung Top, Betriebsleitung könnte besser sein.
Es kommt viel hinterrücks heraus, was man gleich kommunizieren sollte. Teamleitung steht oft unter Druck und muss dies auch weitergeben. Teamleitung schafft es aber das Team immer zu motivieren.
Mit Teamleitung gut, Bezteibsleitung (Neubrandenburg) könnte besser sein
flexible AZ, tolle Kollegen, Verständnisvolle Vorgesetzte
höhere Prämien wäre toll
weiter so
Teamabhängig
sind auch Rentner beschäftigt
Gehalt kommt pünktlich
schon genannt
Andere Zeitarbeitsunternehmen stellen einen sofort unbefristet ein und machen es sich selbst zur Aufgabe, ein neues Projekt zu suchen, wenn eins vorbei ist.
Es geht so, nicht die beste Stimmung, wie auch wenn man weiß, dass man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause machen muss?
keine Ahnung
Kurz nach Einstellung heißt es plötzlich, dass man auch Samstag und Sonntags arbeiten soll. Dazu kommt, dass man meist 2 Wochen Spät, aber nur eine Woche Frühdienst arbeiten soll.
keine
Zu niedriger Lohn und zu wenig Urlaub wie fast überall in der Branche. Da man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause einlegen muss, wird man nie auf eine höhere Gehaltsgruppe kommen können, da man nach den 3 Monaten wieder neu anfängt. Was für ein unfaires Geschäftsmodell.
keine Ahnung
Nicht so, es wird hinterm Rücken zu viel gelästert.
ok
ist ok
zu laut (keine Trennwände) und auch in Coronazeiten sind manchmal 4 Kollegen in einem 20qm Büro. Was ich auch nicht gut finde, dass neue Kollegen zu schnell auf die Kunden losgelassen werden, anstatt evtl mal das System als Dummy kennenzulernen. Meiner Meinung nach zählt hier nicht Qualität, sondern Quantität.
unter den Kollegen ok
ok
Nicht dass ich wüßte, die Arbeit ist das Tagein Tagaus immer das Gleiche
Mehr Lohn dann bleiben auch die Leute. Spaß macht es allemal.
einfach zuwenig.
Nette Kollegen
Das beste sind die Killegen mit denen man auch mal lachen kann
Nette Teamleiter und auch Standortleitung
Wenn man Probleme hat kann man immer mit jemanden reden
Jeden Tag andere Kunden
Individuell planbare Arbeitszeit
keine Angabe
Keine Angabe
Tolle Arbeitszeit -Toller Zusammenhalt
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