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Unternehmenskultur

Stralsund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interact Teleservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interact Teleservice
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interact Teleservice
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht ja und amen zu allem sagt wird verachtend behandelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos im Bezug auf die Arbeit werden nur schwammig oder gar nicht weiter gegeben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Schule. Wer mitzieht und die Klappe hält hat es leicht. Wer sich traut was zu sagen ist Gesprächsthema Nr. 1 beim lästern und bekommt noch blöde Sprüche.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fürsorgepflicht Mitarbeitern gegenüber ist da fremd. Ansonsten wird sich am lästern beteiligt und Befristungen unnötig lange rausgezögert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig interessant sind die vielen Projekte, die man durcheinander telefoniert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag wird dir gezeigt dass nur Umsatz zählt! Dazu gibt's Benefits wie kostenlosen Kaffee. Was dort gefeiert wird wie sonst was.

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