Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interaction Room die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Team Meetings und andere Absprachen sind unkompliziert und finden regelmäßig statt.
Sehr nettes und angenehmes Umfeld mit lockerer Arbeitsatmosphäre. 1x pro Monat findet ein Tag statt, an dem zusammen an mitgebrachten Themen gearbeitet werden kann.
Mischung aus remote und Präsenz Arbeit. Die Anzahl an remote Tagen ist abhängig von der Position, bzw. den aktuellen Aufgaben. Bei langer Anfahrtszeit & einigen Bürotagen pro Woche leidet die Freizeit darunter. (Das trifft natürlich nicht bei kürzeren Anfahrten/häufigerem remote arbeiten zu).
Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben! Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Es finden immer regelmäßig Meetings statt. Informationen für die Arbeit, aber auch z. B. zur Entwicklung des Unternehmens werden immer zeitnah mitgeteilt. In unserem "Weekly" haben wir außerdem die Möglichkeit, einen Einblick in die Arbeitsbereiche der anderen Mitarbeiter zu gewinnen.
Hier wird agil gearbeitet. Von Beginn an bekommt man viel Verantwortung, Selbstständigkeit wird gefordert & gefördert. Bei Fragen können Kolleg*innen gut weiterhelfen.