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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei interaktiv . Perspektiven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war sehr froh meine Kollegen an der Seite zu haben. Geteiltes Leid.
ich würde gerne mehr Sterne vergeben. Dies ist absolut nicht möglich. Führungskraft, die Hierachie liebt. Probleme werden nicht erkannt, es wird nur nach Lösungen gefragt. Übergriffiges Verhalten vom Vorgesetzten. Wer ist er, dass er immer mit den Fingern auf einen zeigt. Bossing ist alltäglich.
erlebe auf dem Campus eine sehr angenehme Atmosphäre
es geben sich alle Beteiligten Mühe, aufgrund der dezentralen Arbeitsweise sehen sich die meisten Kollegen im Arbeitsalltag leider nicht
kenne wenige Organisationen, in denen Menschen im Fall der Fälle in diesem Maße für ihre Kollegen in dieser Form da sind
Offboarding lautet dort: Kündigung. Als Student ist kein Rechtsanwalt möglich. Doch jeder weiß, dass 95% aller Kündigungen nicht wirksam sind. Aber fahrt ihr mal mit euren Autos privat herum und in Urlaube, wofür keine Steuern bezahlt werden.