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HHD 
GmbH 
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Interchalet
Bewertung

Freiburg im Breisgau

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Unternehmen im Wandel, es ist nicht alles Gold was glänzt..

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Standorts ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Gehalt, vorgesetztenverhalten,

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und Arbeitsatmosphäre positiver gestalten. Neue Mitarbeiter besser integrieren (Stichwort Einarbeitung )

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und z.t verbissenes schweigen , während jeder für sich hinarbeitet.

Kommunikation

Mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Im Ernstfall nur vereinzelte Personen auf die Verlass ist Insgesamt nur oberflächlich. Meist Einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

In hochphasen Überstunden normal.

Vorgesetztenverhalten

Z.t wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern unprofessionelles verhalten Von Vorgesetzten .

Interessante Aufgaben

Hohes arbeitsaufkommen und Arbeitsdruck.

Gleichberechtigung

Von Männer dominiertes unternehmen , kaum Frauen in höheren Positionen ... Von Müttern in Teilzeitstudiengänge ganz zu schweigen...

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit hohe Fluktuation bei älteren Mitarbeitern ...

Arbeitsbedingungen

Hohes arbeitsaufkommen , viel Druck und keine fehlerkultur. Angst Fehler zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht genug für die Anforderungen, die gestellt werden. Sehr ungleiche Verteilung der Gehälter je nach Abteilung...

Image

Bei Kunden meist gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere , Weiterbildung ? Für Mütter und altere ....?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources Specialist

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, um uns deine Erfahrungen wiederzugeben.
Wir bedauern, dass Du mit der Situation unzufrieden warst. Im Gespräch hätten wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Welches Verhalten empfandest du konkret als unprofessionell? Welches Verhalten hättest Du von deiner Führungsperson erwartet?
Gerne würden wir hier mehr erfahren. Wo liegen unsere Schwachstellen bei der Gleichberechtigung oder warum empfandest Du die Kommunikation als so negativ? Eine faire Kommunikation sehen wir als einen der wichtigsten Faktoren in einer respektvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Daher von uns das Angebot, gerne noch einmal über die Situation zu sprechen. Auch wenn Du das Unternehmen bereits verlassen hast, hilft Dein Feedback um an uns zu arbeiten.
Melde dich dafür gerne hier: human.resources@interchalet.com

Viele Grüße
HR-Team

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