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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, herzlich und familiär
Ganz oben in der GF sollte man mal „an der Front“ mitarbeiten, um die Arbeit besser zu verstehen und um dann Abläufe evtl. anders zu gestalten
Relativ freie Einteilung der Arbeitszeit, sodass man ohne Probleme auch mal private Termine ohne große Absprache wahrnehmen kann
Firma ist sehr auf Nachhaltigkeit ausgerichtet
Sehr hilfsbereite Kollegen mit gutem Gemeinschaftsgedanken
Top! Setzt sich sehr fürs Team ein und vertritt immer eigene Meinung, auch wenn’s mal gegen den Geschäftssinn ist
Man wird zu den meisten Themen gut abgeholt und es finden regelmäßig Townhall Meetings mit GF statt
Gehalt ist ok, könnte natürlich immer besser sein. Man wird aber fair behandelt
Auch wenn die Kommunikation ab und zu nicht so glatt läuft, wie wir es uns manchmal wünschen, so muss man trotzdem betonen, dass die Geschäftsführung und das Management viel unternehmen und dazu beitragen (z.B. super Kaffeeautomat/Tee-Bar, kostenlose Parkplätze, HomeOffice, Wohnzimmer (Ruheraum) und, und und ...), dass wir (Mitarbeiter ) uns hier wohl fühlen.
Manchmal hapert es an der Kommunikation.
Trotz Konzernhierarchie gibt es einen kameradschaftlichen Umgang.
Firmeninterne Schulungen, um mehr Know How untereinander austauschen können.
Ich gehe seit Jahren gerne zur Arbeit und schätze die gute Atmosphäre.
Die Möglichkeit, nach Absprache im Team im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert viel.
Kompetente Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungswünsche muss man äußern. In einige IT-Tools muss man sich allerdings auch mal selbständig einfinden können.
Tourismus, deswegen nur 3 Sterne... Gute Rabatte auf eigene Buchungen, Jobrad, kleine Aufmerksamkeiten,...
Es wird fast nichts mehr gedruckt, auf Nachhaltigkeit wird von der Konzernleitung geachtet und das zieht sich durch bis in kleine Details.
Der Umgang mit den KollegInnen ist offen und meist kooperativ.
Kein Problem.
Keine Ausreißer. Teilweise sehr gut.
Höhenverstellbare Tische sind Standard, eigenes Laptop, schön gestaltete Räumlichkeiten mit tollem Workcafe und einem gemütlichen "Wohnzimmer". Entgegen der Aussage anderer Beiträge gibt es hier im Haus sehr wohl eine Kühlung (keine Klimaanlage, aber genauso effektiv); die Raumtemperatur der Büros entspricht also der Norm, hängt aber natürlich auch davon ab, ob man im Sommer rechtzeitig die Jalousien schließt. Das Bürogebäude liegt super verkehrsgünstig.
Es gibt seit einiger Zeit für alle (!) regelmäßige updates über Pläne, Projekte und Ziele.
Ich sehe keine Diskriminierungen.
Die Arbeitsbelastung ist größer geworden, mehr Verantwortung macht dies aber auch interessanter. Ich schätze aber hier vor allem, dass man relativ selbständig arbeiten kann.
Die Arbeitsbelastung mag aber in anderen Abteilungen drückender und unangenehmer sein.
Home-Office Möglichkeit, Workation Möglichkeit, Hansefit, Jobrad, Gleitzeit, Work-Café mit super Kaffeemaschine, vielen Teesorten, Wasser (alles frei), allgemein eine super Betreuung durch das Officemanagement .
Ich fühle mich sehr wohl und kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber berichten.
Für besseren Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. von den Abteilungen ins Haus sorgen, damit immer alle auf dem Laufenden sind.
Sehr nette und angenehme Atmosphäre, sehr menschlich, viele Freiheiten, man darf Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten, Geschäftsführung steht voll hinter einem.
Umfragen außerhalb des Unternehmens haben ergeben, dass wir gegenüber Konkurrenten ganz gut dastehen und gerade in der Corona-Zeit sogar vorbildlich gehandelt haben. Unser Image ist also recht gut.
Durch gute Home-Office-Regelung und das Gleitzeitmodell sehr gute Work-Life-Balance. Das hat sich seit Corona wirklich super entwickelt. Auch die Möglichkeit zur Workation ist richtig gut.
Wer sich verändern möchte und entsprechend agiert, bekommt hier auf jeden Fall die Chance, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern.
Bisher wurden meine Weiterbildungswünsche immer erfüllt.
Ist halt Tourismus...
Hier wird sehr auf die Umwelt geachtet - nichts mehr gedruckt und es gibt extra Mitarbeiter, die auf Umweltverträglichkeit achten.
Super nette Kollegen, einer hilft dem anderen - auch länderübergreifend. Einfach angenehm und motivierend!
Genauso wie mit jüngeren Kollegen - ein gutes Team.
Meine Vorgesetzten sind kompetent, verständnisvoll und stehen voll hinter mir. Genauso, wie es sein sollte.
Hat sich sehr verbessert - wir haben alles was wir brauchen. Also sehr gut.
Man bemüht sich mit offenen Karten zu spielen und regelmäßig zu informieren. Zwischen den Abteilungen könnte eine bessere Kommunikation stattfinden.
Ich habe den Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung gut behandelt wird.
Das Aufgabenfeld hat sich mit den Jahren sehr verändert und ist jetzt interessanter denn je.
Ich komme immer gern zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten möglich
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und Fragen können problemlos gestellt werden.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Sehr freundliches und angenehmes Betriebsklima; große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen; die Lage (gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen); das Produkt und die Internationalität
Leider das Gehalt, zumindest in manchen Abteilungen; Kommunikation zwischen den Abteilungen und vom Management
Fortbildungen anbieten; Kommunikation verbessern; alle Abteilungen sollten gleichermaßen wertgeschätzt werden, ich fand, da gab es leider Unterschiede; mehr Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma fördern
Sehr gutes Betriebsklima und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Arbeitszeiten nicht ganz flexibel waren, konnte man doch meist problemlos seine privaten Termine wahrnehmen und auch mal früher gehen oder später anfangen
Es gab leider so gut wie keine Fortbildungen... sehr schade, da ich finde, dass das in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit absolut notwendig ist um immer gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Kann ich nicht nachvollziehen, warum das nie angeboten wurde.
Ich fand das Gehalt zu gering und nicht gerechtfertigt für die Arbeit, die man gemacht hat, zumindest war es das in meiner Position nicht. Liegt natürlich auch etwas an der Branche, aber ich finde, man kann nicht immer nur die Branche als Argument nehmen.
Ich habe einen sehr guten Kollegenzusammenhalt erlebt
Es wurde im Laufe der Zeit besser, hätte aber besser sein können - vor allem in Bezug auf das Homeoffice.
Leider erhebliche Defizite
Hatte nicht den Eindruck, dass da Unterschiede gemacht werden
Teilweise... nicht alle Aufgaben waren interessant und mit der Zeit wurde es leider etwas einseitig
Sehr großes Ungleichgewicht!
Die Lehre wurde von mir aufgrund aller Vorkommnisse abgebrochen & woanders ausgezeichnet beendet. Ich bereue diese Entscheidung nicht und würde die HHD GmbH nicht weiterempfehlen! Sowohl von Ausbildern, direkten Vorgesetzten als auch den Geschäftsführern kann man sich in diesem Betrieb bei konstruktiver Kritik keine Unterstützung erwarten. Es wird mit Druck, Angst und persönlichen Angriffen gearbeitet. Für alte Hasen nichts neues, für Neueinsteiger definitiv kaum zu ertragen!
Fachlich geschultes Personal, Akademien für Lehrlinge, Feedback einholen & Berücksichtigen! Offen für neues sein & auf die Bedürfnisse der MA achten. Sowie einheitliche Stundenregelung & Personalentwicklung.
Viel zu viel Kritik, viel zu wenig brauchbares Feedback. Mehrmals wurde meine Entscheidung, im Winter keinen Schal oder keine hohen Socken zu tragen (!!!) kritisiert.
Durften nicht so geschrieben werden wie gearbeitet. - Messebesuch mit Firma durfte nicht aufgezeichnet werden, sondern wurde mit den gewöhnlichen Arbeitszeiten ersetzt. Sprich Stundenaufzeichnung entsprach nicht der Wahrheit & man machte gratis Überstunden - als Auszubildende/r!!!
Gleichzeitig wurde mir vorgeworfen, die generellen Stundenaufzeichnungen gefälscht zu haben (Abgleich mit Telefonzentrale - diese wurde aber erst weit nach Ankunft im Büro aktiviert!!)
Mehr als Kollektiv
Sehr hierarchische Strukturen, auch nach mehrmaligen Gesprächen eher Verschlechterung. Gespräche oft viel zu privat, außerdem lästere der/die Ausbilder/in bei Praktikant/in über Lehrling!
Obwohl es die Möglichkeit gab, Einkäufer auf Außenterminen zu begleiten & diverse Projekte zu übernehmen wurde von Anfang an klargestellt, dass auch unbedingt "Lehrlingsaufgaben" zu machen sind.
Absolut nicht vorhanden. Nicht unter den Kollegen, nicht von Führungskraft zu MA und auch nicht von MA zu Führungskraft!
Hervorzuheben ist die optimale Erreichbarkeit per Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mein Eindruck aus drei Jahren war, dass einige Positionen ungünstig besetzt sind. Gerade auf Abteilungsebene fühlte ich mich von meinen Führubgskräften nicht gewertschätzt. Dass auch mir gegenüber über Kollegen gelästert wurde, ließ mich immer in dem Glauben, dass auch über mich sehr herablassend gesprochen werden würde. Ich bin mit zunehmender Beschäftigungsdauer immer weniger gerne zur Arbeit gegangen. Dies auch verstärkt durch die von mir als unzureichend empfundene Bezahlung.
Vor allem die Lohnstruktur überdenken.
Die Atmosphäre habe ich als schlecht empfunden. Es gab wenig bis kein Lob, jedoch wurden Fehler auch vor unbeteiligten Kollegen angesprochen.
Im Angebot befinden sich viele zweifelhafte Ferienobjekte, deren Preis nach außen oft nicht nachvollziehbar scheint. In der Folge leidet das Image, weil Kundenerwartungen nicht erfüllt wurden. Bei Kundenreklamationen erhielt ich oft die Rückmeldung, dass man nicht wiedee über HHD/Interchalet buchen würde.
Gut: Gleitzeit
Schlecht: Überstunden im Sommer sind normal. Teilweise 12 Stunden im Büro, Arbeitszeit wird bei 10 Stunden abgeschnitten.
keine nennenswerten Weiterbildungsangebote während meiner Zeit
Das Gehalt empfand ich als zu niedrig. Es wurde auch mit steigenden Verantwortlichkeiten nucht angepasst. Dies war einer der Gründe für meinen Arbeitsplatzwechsel.
Es wurde vieles gedruckt, was auch digital gemacht werden könnte. Reiseunterlagen wurden an Reisebüros in Plastikmappen versendet. Das hat sich vielleicht zwischenzeitlich geändert.
Es gab Grüppchenbildung in der Abteilung. Mit manchen Kollegen war der Zusammenhalt gut.
Ältere Kollegen haben teilweise kleinere Zuständigkeitsgebiete. Ich hatte den Eindruck, dass hier aber eher nach Sympathie denn nach Alter entschieden wurde.
Wenig konstruktives Feedback. Bei Abwesenheit mancher Kollegen wurde schlecht über diese geredet. Von meinem Vorgänger übernahm ich das Mailpostfach und fand E-Mails mit einer Vorgesetzten, in denen über Kollegen beleidigende Aussagen gemacht wurden.
Die Büros sind hell. Außenbüros haben Aussicht. Die technische Ausstattung war in Ordnung. Mir hat nicht gefallen, dass manche Büros eine Glastür und andere eine Holztür hatten. In der Hochsaison war es laut, wenn alle drei im Büro telefoniert haben.
Die Kommunikation lief teilweise sehr rüde ab. Es konnte laut werden, je nach dem, mit wem man gesprochen hat.
Hier liegt das Unternehmen im Durchschnitt, würde ich sagen. Tendenziell haben Männer mehr Karrierechancen.
Interessant ist der Kontakt mit den Vertragspartnern im Ausland. Zu manchen habe ich sogar noch Kontakt.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitskollegen.
Das Gehalt.
Das kaum mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Informationsfluss ist katastrophal.
Mehr Gehalt.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter vernünftig auf dem Laufenden halten.
Nette Kollegen und freies selbstständiges Arbeiten
Zu InterChalet- Zeiten 5 Sterne.
An sich sehr viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung.
Jedoch zerstört die geringe Bezahlung die komplette Work_Life-Balance.
1 Stern ist sogar zuviel.
Das Gehalt ist unterirdisch, wenn man beachtet, dass viele Mitarbeiter ein Studium abgeschlossen haben oder mehrere Sprachen sprechen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenstellen werden nach Sympathie besetzt.
Es wird sehr viel ausgedruckt, obwohl alles auf dem PC zu finden ist.
Der Zusammenhalt ist gut gewesen.
Jedoch hat sich sehr vieles nach dem Zusammenschluss verändert.
Es wird sehr nach Sympathie gegangen.
Gute Arbeitesbedingungen. Jedoch keine Klimaanlage. Die Büros sind im Sommer unerträglich heiß.
Wichtige Themen werden mit kurzen, nicht aussagekräftigen Mails "abgevespert"
Anfangs interessant, aber nach einem Jahr sehr monoton.
So verdient kununu Geld.