Tolle Kollegen - katastrophales Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management - Austauschbedarf! Und bitte nicht immer Eis und andere Leckereien vor Mitarbeiterumfragen verteilen - das zieht nicht (mehr)! Sowas hat man auch gerne während der restlichen 360 Tage im Jahr!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Förderung der Karriere, Transparente Überstundenregelung (kein Gemauschel mehr)
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon kurz erwähnt. Würde man nicht persönlich in übler Weise angegangen werden, wäre alles okay soweit. Aber dieses Verhalten vergiftet die Arbeitsatmosphäre. Auch werden Fehler oder ähnliches nicht direkt mitgeteilt - gerne wird die E-Mail vorgezogen und dann hinterrücks weitergeleitet - ehrliches Feedback sieht anders aus.
Kommunikation
Wenn man weiss, wo man suchen muss :o)
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt des Hauses - tolle Menschen arbeiten hier mit denen man viel Spass haben kann und auch Freunde für's Leben findet. Leider ist die Fluktuation derart hoch, dass keine lange Bindung entstehen kann.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Branche eben. Überstunden werden abgefeiert oder enstprechend ausgezahlt - allerdings sollte man sich unbedingt immer eine Kopie seines Dienstplanes machen!!! Das beugt Diskussionen vor!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider noch nie (zum Glück) ein Management erlebt, das so fernab der Realität und seiner Mitarbeiter lebt. Vom Choleriker bis hin zum Sprücheklopfer kriegt man alles geboten. Hier stimmt garnichts. Der Spass hört insbesondere dann auf, wenn man von seinem cholerischen Vorgesetzten beschimpft wird (und das weit unter der Gürtellinie) - mit solchen Menschen kann man nur Mitleid haben. Aber es spricht auch für das Führungsverhalten, dass so ein Verhalten toleriert wird.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Gäste und aus allen Teilen der Welt - das macht Spaß!
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden gemacht, sicherlich dauert es hier und da mal länger. Die Küche könnte definitiv eine Renovierung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner geht nimmer - sehr bewußt!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was man braucht ist da!
Image
Sicherlich eines DER Hotels in Düsseldorf!
Karriere/Weiterbildung
Leider ist hier die Kette schuld & nicht das Hotel! Also Fachkraft wird man in der Kette wenig bis garnicht gefördert. Statt dessen setzen diese auf ihr eigenes Future Programm, da muss ich aber ein Bachelor Abschluss haben. Wie bitte, soll ich jemanden als Vorgesetzten ernst nehmen, der gerade mal 6 Monate Berufserfahrung hat!?
Da sind andere Hotelketten um Längen besser aufgestellt als IHG.