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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht es nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Struktur, Teamspaltungen, sehr schlechte Mitarbeiterführung, keine vernünftige Planung.
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre erstmal, wenn man ein Konzept für die Firma entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, daraus resultiert die hohe Fluktuation
Image
Früher war es besser, heute dringt der schlechte Ruf so langsam nach außen. Für Mitarbeiter nicht weiter zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Was ist das? Überstunden bis zum Umfallen werden erwartet und das ohne Freizeitausgleich oder Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig keine Fortbildungs- und Schulmaßnahmen angeboten. Nur, wenn es sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelkämpfer sind gewünscht! Jährliche Gehaltsanpassungen werden regelmäßig ausgesetzt. Bei Kündigung wird Gehaltserhöhung oder Beteiligung angeboten. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.... ansonsten Individualleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige und Fremdwörter dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist so mit Arbeit überlastet, dass ein kollegiales Miteinander kaum möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden systematisch gemobbt. Für Fehlentscheidungen der Vorgesetzten müssen immer Schuldige gefunden werden. Fehler machen nur die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Dunkel, trist...
Kommunikation
Mitarbeitergespräche und das Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter vollständige Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Langweilig, stressig, keine Abwechslung. Die Arbeit der gekündigten Mitarbeiter wird auf die noch vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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